GYES-en lévő munkavállaló foglalkoztatása

Kérdés: Felmondhat-e a munkáltató egy GYES-en lévő kismamának abban az esetben, ha nem folytat tevékenységet, és árbevétele sincs, de a végelszámolást nem tudja megkezdeni a cég tulajdonában lévő nagy értékű ingatlan eladásáig? Csökkenthető-e a kismama munkaideje és bére abban az esetben, ha visszajön dolgozni, de nem tudnak a számára napi 8 órás munkát biztosítani, mert az eddigi munkaköre már megszűnt?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszonya nem szüntethető meg agyermekének hároméves koráig, kizárólag közös megegyezéssel. Ugyancsak a közösmegegyezés az egyetlen lehetősége a munkaidő és a besorolási bér csökkentésénekis...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 23.

Munkáltató személyében bekövetkező jogutódlás egyes kérdései

Kérdés: Milyen következményekkel jár a munkavállalókra nézve a munkáltató személyében bekövetkező jogutódlás?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettségekért – az igénynek a jogutódlásidőpontját követő 1 éven belüli érvényesítése esetén – a jogutód munkáltatóvalegyetemlegesen felelős.A munkaviszonynak a jogutód munkáltató által a jogutódlásidőpontjától számított 1 éven belül közölt,–...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 13.
Kapcsolódó címkék: