GYED után visszatérő dolgozó GYES-e

Kérdés: Mi a munkáltató teendője abban az esetben, ha egy 2009. november 30-ig GYED-en lévő munkavállalója 2009. december 1-jétől visszament dolgozni, és ugyanezen naptól ki is vette az összegyűlt szabadságát 2010. február 16-ig, de később kiderült, hogy a dolgozó 2009. december 1-jétől GYES-ben is részesül? Vissza kell-e fizetnie a dolgozónak a szabadság idejére kapott bért, tekintettel arra, hogy így két ellátásban is részesül? A munkát nem vette fel, ezért a munkáltató véleménye szerint a GYES melletti munkavégzés még nem lépett életbe.
Részlet a válaszából: […] Sok kérdést tett fel levélírónk, de akárhonnan is nézzük,csak egy lehetséges válasz létezik. A helyes választ azonban két irányból ismegközelíthetjük. Egyrészt a gyermekgondozási segély irányából acsaládtámogatás szabályozásán keresztül, másrészt a fizetett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 23.

Nyugdíjazással kapcsolatos munkáltatói feladatok

Kérdés: Milyen feladatai vannak a munkáltatónak a dolgozó nyugdíjba vonulásával kapcsolatban? Mit kell tennie akkor, ha a nyugellátást visszamenőlegesen állapították meg, de a dolgozó folyamatosan tovább dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...járadéka8/1983. EüM-PM. együttes rendelet,– kárpótlási jegyekéletjáradékra váltása – 1992. évi XXXI. tv.,– egyes bányászatidolgozók társadalombiztosítási kedvezményei – 23/1991. Korm. rendelet,– egyes művészetitevékenységet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. augusztus 15.
Kapcsolódó címkék: