Bt. beltagjának jogviszonya szülés esetén

Kérdés: Egy bt. beltagja heti 36 órát meghaladó munkaviszonya mellett a bt. ügyvezetője és a munkáltatói jogok gyakorlója. Tagi jövedelmet nem vesz fel. Az ügyvezető gyermeket vár, ezért jelenleg a főállású munkaviszonyából táppénzes állományban van, majd a szülést követően TGYÁS-ra, illetve GYED-re, majd GYES-re megy. Gyakorolhatja-e a bt.-ben továbbra is az ügyvezetői tisztségét, díjazás nélkül?
Részlet a válaszából: […] ...a felek akaratától függően, ugyancsak a társasági szerződésbenrögzítettek szerint kerülhet sor. Emiatt a kérdéses bt. "ügyvezetőjének"(helyesen képviselőjének) a betegségére, gyermekvállalására tekintet nélkültovábbra is el kell látnia a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.
Kapcsolódó címkék:    

Táppénz-hozzájárulás fizetése kft.-tag keresőképtelensége esetén

Kérdés: Kell-e táppénz-hozzájárulást fizetnie a kft.-nek abban az esetben, ha tagsági jogviszonya alapján biztosított ügyvezetője keresőképtelenné válik?
Részlet a válaszából: […] ...és adatszolgáltatási kötelezettség teljesítése, a biztosítottak bejelentése szempontjából.A kérdéses esetben a gazdasági társaság (ügyvezetőjének keresőképtelensége esetén) megfizeti a folyósított ellátás összegének 1/3-át. A táppénz-hozzájárulás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 9.
Kapcsolódó címke: