Apákat megillető pótszabadság

Kérdés: Hogyan kell megállapítani a szociális-hozzájárulásiadó-alapot a gyermek születése esetén az apát megillető pótszabadságra kifizetett távolléti díjhoz kapcsolódó visszaigénylés során, ha az érintett után a cég adókedvezményt vesz igénybe?
Részlet a válaszából: […] ...arra vonatkozóan nem tartalmaz külön előírást a jogszabály (sem az összesítő elszámolás nyomtatvány kitöltésének az útmutatója), hogy mi a helyes eljárás akkor, ha a megváltozott munkaképességű munkavállaló munkabére és apanapra jutó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 16.
Kapcsolódó címkék:  

Rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló

Kérdés: Hogyan lehet eldönteni, hogy melyik foglalkoztató veheti figyelembe a rehabilitációs hozzájárulás vonatkozásában megváltozott munkaképességű dolgozóként, illetve melyik munkaadó élhet a szociálishozzájárulásiadó-kedvezménnyel annak a dolgozónak az esetében, aki rokkantsági ellátásban részesül, és egyidejűleg két munkáltatónál áll munkaviszonyban? Ha mindkettő, akkor a rehabilitációs hozzájárulásnál fél-fél személyként kell beszámítani? Lehetséges-e, hogy a szociális hozzájárulási adó kedvezményezett összege mindkét esetben elérje a minimálbér kétszeresét? Mennyiben módosul mindez, ha több munkáltató által egy munkakörre létesített munkaviszonyban álló dolgozóról van szó?
Részlet a válaszából: […] ...ellenére – mindkét foglalkoztató egy-egy főként veheti őt figyelembe.Ezt a KSH munkaügy-statisztikai adatszolgáltatáshoz készült útmutatójának I. fejezetének 5. pontjából következik, miszerint ha eltérő utasítás nincs, az átlagolást (legalább a havi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. november 12.