Étkezési utalvány juttatása többes jogviszony esetében

Kérdés: Összevonható-e a két különböző munkahelytől kapott étkezési utalvány annak a nyugdíjas munkavállalónak az esetében, aki egy részvénytársaságnál heti 32 órában dolgozik, ahol havi 9000 forint összegű étkezési utalvány kap, egy másik munkahelyen heti 18 órában dolgozik, és ott is kap étkezési utalványt? Ha igen, akkor melyik munkahelyen lesz adóköteles jövedelme, milyen járulékok terhelik az adóköteles részt, ki és hogyan fizeti a közterheket?
Részlet a válaszából: […] ...kizárólag amagánszemély van birtokában annak azoknak a tényeknek, amelyek akadályozzák,hogy a munkáltató adómentesen biztosítson étkezési hozzájárulást. Ezért azadókötelezettség jogszerű teljesítéséhez a magánszemélynek kell nyilatkoznia azáltala...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 21.

Étkezési költségtérítés

Kérdés: Egy cég néhány dolgozójának 8000 forint összegű melegétkeztetési utalványt ad, a többiek a cég nevére kiállított, melegétkezési előfizetésre szóló számlát adnak le, amely általában magasabb összegű. Elszámolható-e adómentesen ez a juttatás, vagy csak utalvány formájában adható?
Részlet a válaszából: […] Az Szja-tv. 1. számú mellékletének az étkezéshez nyújthatóadómentes munkáltatói juttatás adómentességét szabályozó 8.17. pontja azértékhatárok tekintetében változott, mégpedig úgy, hogy a "melegétkezés" 8000forint, a "hidegétkezés" 4000 forint értékben adómentes. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 8.