Gyakorlati képzés együttműködési megállapodás alapján

Kérdés: Kell munkaszerződést kötnie a foglalkoztatónak azzal a diákkal, aki a gyakorlati képzését tölti a cégnél a szakiskola és a vállalkozás között létrejött együttműködési megállapodás keretében? Kell személyi jövedelemadót vonni abban az esetben, ha csak a törvényben meghatározott juttatást fizeti a foglalkoztató a tanuló részére, vagy csak a pénzbeli és természetbeni egészségbiztosítási járulék terheli a kifizetést? A 'T1041-es nyomtatványon a 1130-as kóddal kell bejelenteni ezt a jogviszonyt?
Részlet a válaszából: […] ...nem terheli.Felhívjuk a figyelmet, hogy a 4/2002. OM rendelet rendelkezései értelmében a tanulót egyéb juttatások is megilletik, pl. étkezés, illetve étkezési hozzájárulás, utazási költségtérítés, munkaruha, egyéni védőeszköz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 28.

Ekho hatálya alá bejelentkezett dolgozó táppénzalapja

Kérdés: Mi lesz a táppénz alapja annak a munkaviszonyban álló dolgozónak az esetében, aki 2006. január 1-jétől bejelentkezett az ekho hatálya alá, és a jövedelmét megosztva az általános szabályok szerint csak a minimálbér után adózik és fizeti meg a járulékokat?
Részlet a válaszából: […] ...ugyanannál a foglalkoztatónál áll fenn.Ha a biztosított táppénzjogosultsága a megszűnt biztosításés a keresőképtelenség bekövetkezésekor fennálló újabb biztosítása alapján ismegállapítható, táppénzre csak az újabb biztosítása alapján jogosult. Ezt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 18.
Kapcsolódó címkék: