Vezető tisztségviselő munkaviszonya

Kérdés: A munkajogi vagy a társasági jogi rendelkezéseket kell-e irányadónak tekinteni abban az esetben, ha a vezető tisztségviselő tisztségét munkaviszony keretében látja el?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszonyát, a munkavállalót azonban egy évi, ha határozottidőből még hátralévő idő egy évnél rövidebb, a hátralévő időre jutóátlagkeresete megilleti.A vezető állású munkavállalóra vonatkozó eltérőrendelkezéseket az Mt. X. fejezet 188-192/B. §-ában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 26.

Munkaviszony megszüntetése próbaidő alatt

Kérdés: Egy munkáltató próbaidő alatt megszüntette a munkavállalója munkaviszonyát, és az utolsó munkában töltött napon a bért kifizette részére, valamint kiadta kilépőpapírjait. A munkavállaló munkaügyi bírósághoz fordult, és jogellenes megszüntetés miatt kérte munkaviszonya visszaállítását arra való hivatkozással, hogy a felmondást írásban nem közölte a munkáltató. Mit tehet ebben a helyzetben a munkáltató akkor, ha a munkavállalót semmi esetre sem szeretné tovább foglalkoztatni?
Részlet a válaszából: […] ...így különösen ajogsértés és annak következményei súlyának mérlegelésével – a munkavállalólegalább két, legfeljebb 12 havi átlagkeresetének megfelelő összegmegfizetésére kötelezi.Ha a munkavállaló nem kéri, vagy a munkáltató kérelmére abíróság mellőzi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 31.