Szabadságmegváltás

Kérdés: Meg kell váltani a munkavállaló szabadságát a munkaviszony megszűnése esetén akkor is, ha a munkáltató a felmondási idő teljes tartamára felmentette a dolgozót a munkavégzési kötelezettsége alól? Van különbség az eljárásban abban az esetben, ha a kilépő dolgozó vezető állású munkavállalónak minősül? Szabadságmegváltás esetén módosul a munkaviszony megszűnésének időpontja?
Részlet a válaszából: […] ...szabadságot nem adta ki, azt az Mt. 125. § -a alapján meg kellett volna váltania.Egy eseti döntés tényállása szerint a munkavállaló vezető állású munkavállalónak minősült, és a munkáltató állítása szerint "a felperes (munkavállaló) a létesítmény...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. január 30.
Kapcsolódó címke:

Vezető állású munkavállaló szabadsága

Kérdés: Milyen előírások, szabályok vonatkoznak a vezető állású munkavállalóra az éves rendes szabadságnapok felhasználása, kiadása tekintetében?
Részlet a válaszából: […] ...munkaidejével, ügyeletével, készenlétévelkapcsolatos adatokat.Az Mt. 192. § (1) bekezdésében foglalt rendelkezésértelmében a vezető állású munkavállaló a munkaidő-beosztását, valamint apihenőidő (szabadság) igénybevételét – a munkaszerződésben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 18.