Felmondás oltatlan munkavállalónak

Kérdés: Felmondhatja a munkáltató a munka-viszonyt, ha a munkavállaló nincs beoltva a Covid-19 vírus ellen?
Részlet a válaszából: […] ...az adott munkahelyen. Például egy pincér esetében indokolt lehet az oltás, aki a vendégtérben mozogva látja el a munkakörét, míg egy telefonos ügyfélszolgálatos tekintetében nem feltétlenül szükséges, mivel a munkáját sokkal inkább elkülönülve végzi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 30.

Rendes felmondás

Kérdés: Mikor szüntethető meg legkorábban rendes felmondással annak a munkavállalónak a munkaviszonya, aki 2001. március 1. óta dolgozik egy összesen négy alkalmazottat foglalkoztató kft.-nél, 2003. év végén fizetés nélküli szabadságot igényelt, amit a munkáltató – az alacsony létszám miatt – nem tudott számára engedélyezni, másnap nem jelent meg a munkahelyén, hanem telefonon jelentette be, hogy terhes, és a szülés várható időpontjáig, 2004. július 26-ig táppénzen lesz? Milyen fizetési kötelezettségei vannak a munkáltatónak a felmondással összefüggésben?
Részlet a válaszából: […] ...az érintett munkavállaló a fizetés nélküli szabadságot, amelyet a munkáltató nem engedélyezett számára, ehhez képest mikor közölte telefonon, hogy terhes, milyen időponttól kezdődően állapítható meg terhessége, és mikortól került keresőképtelen állományba.Az Mt....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 22.
Kapcsolódó címkék: