Prémium, jutalék, jutalom

Kérdés: Egy munkáltató időszakonként a munkabéren felül további munkabér jellegű juttatásokban részesít meghatározott munkavállalókat. Kizárhatók egyes munkavállalók jogszerűen az ilyen jellegű juttatásokból? Mi a különbség a prémium, a jutalék, valamint a jutalom között?
Részlet a válaszából: […] ...az egyértelműen és feltételekhez kötöttjutalom kifizetését nem a feltételek teljesítésének hiánya miatt, hanem másindokkal tagadja meg, a munkavállaló jogszerűen tarthat igényt a visszatartottjutalomra.A munkáltató a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 11.
Kapcsolódó címkék:    

Versenytilalmi megállapodás

Kérdés: Mi a célja a versenytilalmi megállapodás jogintézményének a munkajogban, milyen előírásokra, alapelvekre kell figyelemmel lenniük a szerződő feleknek a versenytilalmi megállapodás előkészítése, létrehozása, módosítása, megszüntetése során, milyen jogkövetkezményei vannak a versenytilalmi megállapodás megszegésének?
Részlet a válaszából: […] ...gazdasági érdekeinek tiszteletben tartásakörébe tartozik a munkavállaló titoktartási kötelezettsége is, amely terheli azüzemi tanács tagját, a tanács működése során tudomására jutott adatokkalkapcsolatban.Az üzleti titkot tilos tisztességtelen módon...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 13.