Nyugdíjas munkavállaló munkabére

Kérdés:

Nyugdíjas munkavállaló esetén is alkalmazni kell a kötelező legkisebb alapbérre, a minimálbérre vonatkozó előírásokat? A napi 8 órás munkaviszonyban foglalkoztatott korhatárt betöltött saját jogú nyugdíjas bére lehet kisebb, mint a 2023. január 1-jétől érvényes minimálbér összege, arra való tekintettel, hogy a dolgozó kizárólag személyi jövedelemadó fizetésére kötelezett?

Részlet a válaszából: […] ...a munkavállaló viszont nem szerez jogosultságot az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaira (pl. keresőképtelensége esetén nem kap táppénzt), illetve nem válik jogosulttá nyugdíjnövelésre sem.(Kéziratzárás: 2023. 02....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. március 7.

Tovább dolgozó nyugdíjas közalkalmazott besorolása

Kérdés: A bér besorolásánál, illetve a szabadság megállapításánál figyelembe kell-e venni a nyugdíj előtt megszerzett éveket annak a munkavállalónak az esetében, aki közalkalmazottként dolgozott egy intézménynél, táppénzjogosultságának lejárta után 67 százalékos rokkanttá nyilvánították, felmentéssel megszüntették a munkaviszonyát, majd mint nyugdíjast 4 órás munkakörben újra szeretnék közalkalmazottként alkalmazni?
Részlet a válaszából: […] ...napon munkaviszonyban áll, rokkantságinyugdíjra a jogosultság azon a napon nyílik meg, amelytől– munkaviszonyban már nem áll, és táppénzen, balesetitáppénzben nem részesül, vagy– munkát rendszeresen nem végez, és táppénzben, balesetitáppénzben nem részesül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 4.
Kapcsolódó címkék: