GYES-en lévő munkavállaló jogai, kötelezettségei

Kérdés: Jár-e szabadság a fizetés nélküli szabadság első évére abban az esetben, ha egy kft. dolgozójának felesége 2007 augusztusában szült, 2009 májusától visszament dolgozni, és ettől az időponttól a férj veszi igénybe a GYES-t, aki nem igényelt fizetés nélküli szabadságot, de augusztustól nem jár dolgozni, és ekkor jelentette be a helyzetet a munkáltatójának? Köteles-e munkát biztosítani számára a munkáltató abban az esetben, ha megszakítva a GYES-t, vissza kíván menni dolgozni? Mit tehet a munkáltató, ha nem tud munkát biztosítani a számára?
Részlet a válaszából: […] ...halála, munkáltató jogutód nélküli megszűnése,határozott idő lejárta, közös megegyezés, rendes felmondás a munkavállalórészéről, rendkívüli felmondás a munkáltató, ill. a munkavállaló részéről,próbaidő alatti azonnali hatályú munkaviszony-megszüntetés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 29.

GYES-en lévő munkavállaló foglalkoztatási kötelezettsége

Kérdés: Vissza kell-e vennie a munkáltatónak a GYES-en lévő munkavállalót, amennyiben a GYES folyósítása mellett dolgozni kíván? Mi a teendő abban az esetben, ha a munkáltató nem tud munkát adni a munkavállalónak, mert semmilyen bevételszerző tevékenységet nem végez?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszonnyal kapcsolatosmagatartásával összefüggő körülményekre.A kérdéses esetben a munkavállaló munkaviszonya elvilegmunkáltatói rendkívüli felmondással, illetve közös megegyezésselmegszüntethető, azonban a rendkívüli felmondás jogszerű...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 5.