Felmondás nyugdíjas munkavállalónak

Kérdés: Jár-e ismételten a 30 napos felmondási idő, illetve a 15 napos felmentés annak a munkavállalónak, akinek 2007 decemberében nyugdíjazás miatt megszűnt a munkaviszonya, megkapta a felmondási időt, valamint a felmentést is, a nyugdíjazását követő naptól nyugdíjasként tovább dolgozik, de ez év végével munkáltatói felmondással megszűnik a munkaviszonya?
Részlet a válaszából: […] ...esetben az újabb munkaviszony-megszüntetésselkapcsolatban az a helyzet, hogy amennyiben a munkáltató rendes felmondássalkívánja az immár nyugdíjas munkavállaló megszűnést követően ismételtenlétesített munkaviszonyát megszüntetni, úgy a felmondást nem kötelesmegindokolni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 24.

Nyugdíjas munkavállaló felmondása

Kérdés: Van-e felmondási ideje a nyugdíjas munkavállalónak, és ha igen, jár-e fizetés, illetve végkielégítés erre az időszakra?
Részlet a válaszából: […] ...megállapítható, hogy anyugdíjasnak minősülő munkavállalók munkaviszonya rendes felmondás útjánugyanúgy megszüntethető, mint a nem nyugdíjas munkavállalók munkaviszonya,másrészt megállapítható, hogy a rokkantsági (baleseti rokkantsági)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 10.