Munkaidő beosztása munkaidőkeretben

Kérdés: Helyes az alábbiak szerinti munkabeosztás, ha a munkavállalók hétfőtől szombatig dolgoznak, így a heti munkaidejük 42 óra? Két műszakban dolgoznak a munkavállalók 06:00-14:00 és 14:00-22:00 óráig. Mindkét műszakban 1-1 órás munkaközi pihenőidőt biztosít a munkáltató a munkavállaló részére. A munkaszerződésben tájékoztatták a dolgozókat, miszerint a munkaközi szünetek nem képezik a munkaidő részét. Ennek megfelelően naponta 7 órát dolgoznak a dolgozók. Természetesen a 4 hónapos munkaidőkeret alatt képződött túlórát a munkaidőkeret végén a munkáltató kifizeti a dolgozóknak. Kell bérpótlékot fizetni a dolgozóknak a szombati munkavégzésre ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...szabály vagy a felek megállapodása alapján – szabadidő jár. A munkavállalót a pótlék természetesen a rendes munkaidőre járó munkabérén felül illeti meg, amennyiben pedig szabadidőt biztosít a munkáltató, az nem lehet kevesebb az elrendelt rendkívüli munkaidő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. november 29.
Kapcsolódó címkék:    

Távmunkavégzés költségtérítése

Kérdés: Mennyiben szolgálhatja a munkáltató és a munkavállaló közös gazdasági érdekeit az otthoni munkavégzés az új jogszabályi környezet figyelembevételével?
Részlet a válaszából: […] ...ennél nagyobb összeget is költségként megfizetni a munkavállalók részére, ez azonban már a fenti mérték felett, normál módon, azaz a munkabérhez hasonlóan adózik.A felek megállapodhatnak tételes költségelszámolásban is, ennek részletszabályait azonban az Szja-tv...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. július 19.
Kapcsolódó címkék: