Munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalók munkaideje

Kérdés: A 2 havi munkaidőkeretben foglalkoztatott dolgozók munkaszerződésében kötelező-e feltüntetni a ledolgozandó maximális munkaórák számát? Nem jelent-e problémát egy munkaügyi ellenőrzés során, ha a munkaszerződésben a munkáltató kikötötte, hogy bármennyi túlmunka ellentételeként összesen 2 óra túlóraátalányt fizet?
Részlet a válaszából: […] ...mértéke utólag nemkifogásolható azon az alapon, hogy a tényleges munkavégzés meghaladta, illetvenem érte el a becsült értéket.A munkaügyi ellenőrzésnek egyébként nem képezi tárgyát azátalány mértékének vizsgálata. A rendkívüli munkavégzés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 11.

Folyamatos munkarendben dolgozó munkavállaló munkaideje

Kérdés: Ellentétes-e bármely jogszabállyal, illetve jelenthet-e bármilyen problémát a cégnek vagy a munkavállalónak, ha egy 12 órában, folyamatos munkarendben foglalkoztatott alkalmazott beosztása szerint felváltva egy napot dolgozik, egy napot pihen, így általában többet dolgozik, mint az 5/2 munkarendben foglalkoztatottaknál elfogadott havi 180 óra? A munkaszerződésben hogyan lehet rögzíteni az előírtnál magasabb óraszámban történő foglalkoztatást?
Részlet a válaszából: […] ...az Mt. előírásai szerint a teljes napi munkaidőtartamának alapulvételével kell meghatározni.A munkaidőkeret szabálytalan meghatározása munkaügyi ellenőrzés során munkaügyi szabálysértés megállapítását vonhatja maga után.Az Mt. 117/B. § (3) bekezdésében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 4.
Kapcsolódó címke: