Vezető állású munkavállaló további jogviszonya

Kérdés: Létesíthet-e más munkáltatónál további munkaviszonyt, illetve munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyt egy vezető állású munkavállaló a gyermeke ápolása, gondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadságának időtartama alatt?
Részlet a válaszából: […] ...§ (2) bekezdése értelmében a vezetőmunkaviszonyának rendes felmondással történő megszüntetésére a 89. § (2)bekezdésében (munkáltatói felmondás indoklási kötelezettsége), valamint a90-92. §-ban (felmondási tilalmak, felmondási korlátozások,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 27.

Felmondás nyugdíjas munkavállalónak

Kérdés: Jár-e ismételten a 30 napos felmondási idő, illetve a 15 napos felmentés annak a munkavállalónak, akinek 2007 decemberében nyugdíjazás miatt megszűnt a munkaviszonya, megkapta a felmondási időt, valamint a felmentést is, a nyugdíjazását követő naptól nyugdíjasként tovább dolgozik, de ez év végével munkáltatói felmondással megszűnik a munkaviszonya?
Részlet a válaszából: […] ...illetve amunkáltató működésével összefüggő ok lehet. A munkavállaló munkavégzésére vagymagatartására hivatkozással történő munkáltatói felmondás esetén a felmondáselőtt lehetőséget kell adni a vele szemben felhozott kifogások ellenivédekezésre, kivéve ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 24.