Betéti társaság és egyszemélyes kft. ügyvezetése

Kérdés: Működhet ügyvezető nélkül egy betéti társaság vagy egy egyszemélyes kft. abban az esetben, ha az ügyvezetést munkaviszony keretében ellátó egyedüli beltag, illetve a kft. egyetlen tagja szülési szabadságon és GYED-en van? Átadhatja a képviseleti jogosultságot meghatalmazással az ügyvezető a kültagnak, a könyvelőjének, az alkalmazottjának vagy esetleg valamelyik családtagjának? Kötelező a társasági szerződésben szerepeltetni, hogy az ügyvezető milyen jogviszonyban látja el a tevékenységét? A hatályos jogszabályok alapján a betéti társaság kültagja milyen esetekben lehet ügyvezető?
Részlet a válaszából: […] ...maradt ügyvezetője.A Ptk. 3:130. §-ának (3) bekezdése lehetővé teszi, hogy az ügyvezető az ügyek meghatározott csoportjára nézve meghatalmazást adjon a képviseletre akadályoztatása (pl. szabadság, betegség) esetére.Ugyanakkor a Ptk. 3:29. §-a értelmében a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. február 21.
Kapcsolódó címkék:  

Kültag jogviszonya

Kérdés: Milyen szabályokat kell figyelembe venni egy betéti társaság kültagjának foglalkoztatása során? Kötelező ténylegesen közreműködnie a társaság tevékenységében?
Részlet a válaszából: […] ...is e változásbejegyzési kérelem cégbírósági bejegyzéséig;3. ha a kültag részére a szervezeti képviselő vagy a tagok gyűlése meghatalmazást adott a betéti társaság képviseletére (ez nem cégjegyzéki adat).Amennyiben tehát a kültag nemcsak a vagyoni betétjével...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. augusztus 21.