Szabadság kiadása a felmondási idő alatt

Kérdés: Rendelkezhet-e jogszerűen a munkáltató a munkavállaló éves rendes szabadságának kiadásáról a munkaviszony munkáltatói felmentéssel történő megszüntetése esetén a felmondási időtartam alatt?
Részlet a válaszából: […] ...rendes felmondása esetén egyaránt -30 naptól 1 évig terjedhet. Ezen a kereten belül a felmondási idő mértékét afelek vagy a kollektív szerződés határozhatja meg. Ha a felek vagy a kollektívszerződés a felmondási idő mértékéről nem rendelkeztek, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 30.
Kapcsolódó címkék:  

Szabadság és pótszabadság arányosítása

Kérdés: Időarányosan kell-e kiadni a szabadságot, illetve a gyermek után járó pótszabadságot annak a munkavállalónak, aki 2005. január 3-ától terhessége miatt táppénzen van, és várhatóan 2005 júniusában fog szülni?
Részlet a válaszából: […] ...az esedékesség évében kell kiadni, dekivételesen fontos gazdasági érdek esetén legkésőbb a tárgyévet követő évjúnius 30-áig, kollektív szerződés rendelkezése szerint december 31-éig adhatjaki a munkáltató. Az Mt. 130. § (2) bekezdése felsorolja azokat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 17.