Közalkalmazott nyugdíjazása

Kérdés: Jogosult 4 hónap munkavégzés nélküli felmentési időre az a munkavállaló, aki 1976. október 7-től élelmezésvezetőként dolgozik egy óvodában, 2014. március 6-án töltötte be a 62. életévét, tehát még 183 nap van hátra a teljes nyugdíjazásáig?
Részlet a válaszából: […] ...általi felmentéssel történő megszüntetése esetén a közalkalmazottat, ha hosszabb felmentési időben a felek nem állapodtak meg, és kollektív szerződés sem ír elő ilyet, hatvannapos felmentési idő illeti meg, ami a közalkalmazotti jogviszonyban töltötta) öt év...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. május 13.
Kapcsolódó címke:

Étkezési utalvány juttatása többes jogviszony esetében

Kérdés: Összevonható-e a két különböző munkahelytől kapott étkezési utalvány annak a nyugdíjas munkavállalónak az esetében, aki egy részvénytársaságnál heti 32 órában dolgozik, ahol havi 9000 forint összegű étkezési utalvány kap, egy másik munkahelyen heti 18 órában dolgozik, és ott is kap étkezési utalványt? Ha igen, akkor melyik munkahelyen lesz adóköteles jövedelme, milyen járulékok terhelik az adóköteles részt, ki és hogyan fizeti a közterheket?
Részlet a válaszából: […] ...kivéve ha az étkezési hozzájárulást valamennyimunkavállaló számára azonos feltételekkel és módon nyújtják, vagy amunkáltatónál a kollektív szerződés, vagy a cég belső szabályzata írja elő ajuttatást a munkavállalók egészére vagy csoportjaira, mert...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 21.