Ekhós munkavállaló minimumjáruléka

Kérdés: Meg kell fizetnie a minimálbér harminc százaléka utáni járulékokat annak a munkaviszonyban álló munkavállalónak, aki az ekho szerinti adózásról nyilatkozott, és egy másik foglalkoztatónál állandó megbízási jogviszonyában biztosítottként a minimálbért jelentősen meghaladó jövedelem után megfizeti a társadalombiztosítási járulékot, illetve a foglalkoztatója is meg-fizeti a szociális hozzájárulási adót?
Részlet a válaszából: […] ...való jogosultság folyamatossága érdekében különösen lényeges, hogy minden hónapban szerezzenek olyan jövedelmet, mely után a közterhek megfizetése az általános szabályok szerint történik. Ezért tartalmazza a törvény azt a rendelkezést, amely csak az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. október 27.

Ekho választása kiva szerint adózó munkáltató esetében

Kérdés: Az általános szabályok szerint megfizetettnek minősül-e a munkavállaló utáni közteher abban az esetben, ha 40 órás munkaviszonnyal rendelkezik, a munkabére meghaladja a garantált bérminimumot, és a munkáltatója 2013-tól a kisvállalati adóra vonatkozó szabályok szerint teljesíti a közteherviselést? Alkalmazhatja a dolgozó az ekho szerinti elszámolást labdarúgó-játékvezetőként megbízási jogviszonyban?
Részlet a válaszából: […] ...mint adózási mód munkaviszonyban történő foglalkoztatás esetén – az egyéb feltételek fennállása mellett – akkor alkalmazható, ha a közterhek megfizetése a hónap első napján érvényes havi minimálbér után az általános szabályok szerint megtörtént [Ekho-tv. 3....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. március 26.
Kapcsolódó címkék: