Üzemi baleset várandósság alatt

Kérdés: A CSED-et vagy a baleseti táppénzt kell folyósítani a szülést követően abban az esetben, ha a várandós munkavállaló 2021. december 8-án munkába menet közúti balesetet szenvedett, amely miatt 2022. január 31-ig kórházi ápolásban részesült, a balesetből kifolyólag azonban még több hónapig keresőképtelen lesz, a szülés várható időpontja pedig 2022. március 25.? A kifizetőhely kivizsgálta a balesetet, és elismerte annak üzemi (úti) jellegét. A munkavállaló határozott idejű munkaszerződéssel dolgozik jelenlegi munkahelyén, amelynek lejárata 2022. május 31. Jogosult lesz GYED-re a kismama annak ellenére, hogy lejár a munkaszerződése, és ezzel megszűnik a biztosítási jogviszonya?
Részlet a válaszából: […] ...folyósított ellátás viszont befolyásolja a GYED-re való jogosultságát.Ha a baleseti táppénz folyósítását választotta az anya, s azt a jogviszony megszűnése után is folyósítják, akkor annak lejártát követően GYED-re nem lesz jogosult.Ha viszont a CSED...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. március 8.
Kapcsolódó címkék:  

CSED-jogosultság munkaviszony megszűnése után

Kérdés: El kell bírálnia a kifizetőhelynek a benyújtott CSED-igényt abban az esetben, ha a várandós munkavállaló munkaviszonya 2021. január 13-án megszűnt, 2020. december közepétől már a felmentését tölti, a felmentési időre járó bért teljes összegben megkapta, de a munkaviszony megszűnése előtt, 2021. január 9-én megszületett a gyermeke? Mennyi időre lesz jogosult így passzív jogon a CSED-re, illetve a CSED lejárta után jogosult lesz GYED-re az érintett munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...természetesen vissza kell fizetnie, hiszen a csecsemőgondozási díj folyósítási ideje alatt munkabérben nem részesülhet. A CSED-et a jogviszony megszűnését követően is folyósítani kell.A CSED lejártát követően az anya a GYED-et is igényelheti, mivel a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. február 9.
Kapcsolódó címkék: