Adómentes béren kívüli juttatások

Kérdés: Csak a munkáltatónak keletkezett-e adófizetési kötelezettsége 2007-ben abban az esetben, ha a munkavállalók részére adott természetbeni juttatás értéke meghaladta a 400 000 forintot? Ebben az esetben a munkáltatónak 29 százalékos társadalombiztosítási járulékot és 11 százalékos ehót kell-e fizetni a 400 000 ezer forint feletti rész után? Amennyiben a munkáltató a dolgozó családtagjainak is adott üdülési csekket 65 500 forint/fő értékben, az beleszámít-e a munkavállaló éves keretébe, vagy figyelmen kívül lehet hagyni? Helyesen jár-e el a munkáltató, ha az étkezési jegyet és az üdülési csekket nem számítja bele a 400 000 forintos határba?
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltatót terheli. A munkáltatónak a természetbeni juttatásokravonatkozó szabályok szerint kell 54 százalék személyi jövedelemadót, a személyijövedelemadóval növelt adóköteles juttatási értékre 29 százaléktársadalombiztosítási járulékot, valamint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 16.

Cafeteria-rendszer

Kérdés: Mit jelent a cafeteria-rendszer? Alkalmazható-e kisebb vállalkozásoknál is?
Részlet a válaszából: […] ...könnyen kiszámítható. Például a dolgozó albérleti hozzájárulást kér a teljes keretösszegre. Mivel ez adóköteles összevonandó jövedelem, összeadjuk a munkáltatót terhelő közteher százalékait: 11 százalék egészségbiztosítás, 18 százalék nyugdíjbiztosítás,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 7.
Kapcsolódó címke: