GYES-en lévő munkavállaló foglalkoztatási kötelezettsége

Kérdés: Vissza kell-e vennie a munkáltatónak a GYES-en lévő munkavállalót, amennyiben a GYES folyósítása mellett dolgozni kíván? Mi a teendő abban az esetben, ha a munkáltató nem tud munkát adni a munkavállalónak, mert semmilyen bevételszerző tevékenységet nem végez?
Részlet a válaszából: […] ...a) gyermek 3. életévének betöltéséig,b) ikergyermekek esetén tankötelessé válásuk évének végéig,c) tartósan beteg, illetve súlyosan fogyatékos gyermek 10.életévének betöltéséig.A Cst. 21. §-ában foglalt rendelkezések értelmében agyermekgondozási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 5.

GYES-en lévő munkavállaló új munkaviszonya

Kérdés: Meg kell-e szüntetni, illetve megszüntetheti-e a munkáltató annak a kismamának a munkaviszonyát, aki jelenleg GYES miatt fizetés nélküli szabadságon van, de a gyermek egyéves kora után munkaviszonyt létesített egy másik munkáltatónál? A dolgozó nem jelentette be az új jogviszonyát a régi munkáltatójának. A GYES lejárta után hogyan kell elszámolni a munkavállaló szabadságát? Jár-e szabadság az új munkáltatónál eltöltött munkaviszony után?
Részlet a válaszából: […] ...a) gyermek 3. életévének betöltéséig,b) ikergyermekek esetén tankötelessé válásuk évének végéig,c) tartósan beteg, illetve súlyosan fogyatékos gyermek 10.életévének betöltéséig.A Cst. 21. §-ában foglalt rendelkezések értelmében agyermekgondozási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 21.