Bértámogatás

Kérdés: Hogyan módosította a 141/2020. Korm. rendelet a bértámogatás igénybevételének feltételeit? Igénybe tudja venni ezt a lehetőséget egy szállodát üzemeltető vállalkozás, amely korábban 100 dolgozót foglalkoztatott, de a veszélyhelyzetre tekintettel 50 főnek felmondott, a többi dolgozója pedig jelenleg távolléti díjat kap az állásidejére, mert a szálloda jelenleg nem üzemel? Felhasználható a támogatás a jelenleg munkát nem végző dolgozók továbbfoglalkoztatására? A vállalkozás csökkentett üzemeléssel újra meg szeretné nyitni a szállodát. Felhasználható az egyéni fejlesztési idő nyelvtanulásra ezeknek a dolgozóknak az esetében, tekintettel arra is, hogy erre a tudásra a további munkájukhoz ténylegesen is szükségük van?
Részlet a válaszából: […] ...egyéb támogatásban,– a munkaadóval legalább a veszélyhelyzet kihirdetésének napjától munkaviszonyban áll, és– nem tölti a felmondási idejét.A munkaadó– a vele munkaviszonyban álló, vele együttes kérelmet benyújtó munkavállalót csökkentett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. május 12.

GYES lejárta

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak annak a munkavállalónak, akinek a legkisebb, harmadik gyermeke 2020. március 29-én lesz 3 éves, de csak szeptembertől veszik fel az óvodába, ezért szeretne vele otthon maradni? Főállású anyaként jogosult lesz gyermeknevelési támogatásra?
Abban az esetben, ha tovább is otthon szeretne maradni, pontosan meg kell mondania a munkáltatónak, hogy mennyi időre kívánja még igénybe venni a fizetés nélküli szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...otthon kíván maradni a gyermekekkel, és a munkáltató nem engedélyezi számára a fizetés nélküli szabadságot, fel kell mondania.A felmondási időt – ellenkező megállapodás hiányában – le kell tölteni, végkielégítésre pedig a munkavállaló ez esetben nem jogosult...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. április 14.
Kapcsolódó címke: