Létszámleépítés bejelentése GYES-ben részesülő munkavállaló esetében

Kérdés: Milyen dátummal szűnhet meg a dolgozó munkaviszonya, mikor és hogyan közölhető a megszüntetés abban az esetben, ha a munkavállaló közalkalmazotti jogviszonya 1992-ben kezdődött, 1999. szeptember 1-jén került az intézményhez, két gyermeket szült, 2002. április 18-án és 2006. március 20-án, a két szülés között szabadságon, majd táppénzen volt, és jelenleg GYES-ben részesül?
Részlet a válaszából: […] ...– fizetési szabadságigénybevétele nélkül is -, a gyermekgondozási segély időtartama alatt a munkáltatónem szüntetheti meg a (rendes) felmentéssel a közalkalmazott jogviszonyát. Avédelem fennállása szempontjából a felmentés közlésének időpontja az irányadó.Ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 26.

Felmondás közlése csoportos létszámleépítés esetén

Kérdés: Mikor közölhető a tényleges felmondás köztisztviselők, illetve közalkalmazottak felmentése esetén, ha a csoportos létszámleépítésről szóló tájékoztatás idején a munkavállaló GYES-en van, és közben terhes lesz?
Részlet a válaszából: […] ...köztisztviselők és közalkalmazottak felmentésérevonatkozóan is az Mt. munkáltatói rendes felmondása esetén fennálló felmondásivédelemre vonatkozó szabályait kell alkalmazni. Az Mt. 90. § (1) bekezdés d) pontja alapján a munkáltató nemszüntetheti meg rendes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 4.