Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Mely esetekben adható és mely esetekben kötelező kiadni a fizetés nélküli szabadságot? Mindenképpen írásban kell igényelni, vagy elegendő a szóbeli közlés? Megtagadhatja a munkáltató a munkavállaló kérését abban az esetben, ha nem tudja pótolni a hiányzó munkaerőt, illetve van lehetőség arra, hogy nem a kért időpontban, hanem később adja ki a fizetés nélküli szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...fennáll az egészségbiztosítási járulék fizetésének kötelezettsége, aminek összege 2015-ben havi 6930 forint (napi 231 forint). Az egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére irányuló kötelezettséget annak keletkezésétől számított 15 napon belül a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 10.
Kapcsolódó címke:

Kiegészítő tevékenységű vállalkozó kötelezettségei

Kérdés: Milyen járulékbevallási, illetve adatszolgáltatási kötelezettségnek kell eleget tennie a kiegészítő tevékenységű vállalkozónak?
Részlet a válaszából: […] ...egyéni és társasvállalkozó ugyan nem tartozik a teljeskörűen biztosítottak körébe [Tbj-tv. 5. §(1) bekezdés e) pontja], ám – az egészségügyi szolgáltatási járulékért cserébe- megilleti őt a baleseti ellátás, baleseti rokkantsági nyugdíj, illetve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 27.