Munkaidőkeretben dolgozó munkavállaló pótléka

Kérdés: Milyen pótlék illeti meg azt az üzletben 2 havi munkaidőkeretben dolgozó munkavállalót, aki a munkaidejét maga jogosult beosztani, ezért rendkívüli munkavégzésre tekintettel díjazás nem illeti meg, a napi munkaidő 4 óránál rövidebb, 12 óránál hosszabb nem lehet, és annak két hónap átlagában a teljes munkaidőnek meg kell felelnie, de az üzlet egyszeri alkalommal plusz egy órát nyitva van?
Részlet a válaszából: […] ...szabályok előírják,hogy a munkáltató köteles nyilvántartani a munkavállalók rendes, és rendkívülimunkaidejével készenlétével, ügyeletével kapcsolatos adatokat. E szabályt nemkell alkalmazni, ha a munkavállaló a munkaideje beosztását vagy felhasználásátmaga...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 15.

Ügyvezető jogállása

Kérdés: Vezető állásúnak, vagy vezető tisztségviselőnek minősül-e egy 1342-es FEOR-számmal foglalkoztatott munkavállaló, aki ügyvezető is egyben, és köteles-e a munkaidejével és szabadságával kapcsolatosan akármilyen nyilvántartást vezetni?
Részlet a válaszából: […] ...állapítja meg[Mt. 192. § (1) bekezdése]. A munkáltató köteles nyilvántartani a munkavállalókrendes és rendkívüli munkaidejével, ügyeletével, készenlétével, a szabadságánakkiadásával és az egyéb munkaidő-kedvezményével kapcsolatos adatokat. Ha amunkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 8.