Rokkantnyugdíjas nő előrehozott öregségi nyugdíja

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak annak a 2006. december 15. óta rokkantnyugdíjas nőnek, aki 2006. december 14-ig 33 év munkaviszonyt és 7 év korkedvezményt szerzett, és 2010-ben az orvosi felülvizsgálaton egyszer már 40 százalékos egészségkárosodást állapítottak meg számára, majd II. fokon visszakapta a rokkantságinyugdíj-jogosultságot, de 2011-ben ismét el kell mennie orvosi vizsgálatra? Mit tehet abban az esetben, ha ismét elveszti a rokkantságinyugdíj-jogosultságát? Valóban jogosult lenne-e előrehozott öregségi nyugdíjra, hiszen már 2006-ban rendelkezett 40 év szolgálati idővel? A nyugdíj-biztosítási szervek állásfoglalása szerint az igénylő nyugdíjkorhatára a 63. életéve.
Részlet a válaszából: […] ...az érintett "7 éven keresztüldolgozott korkedvezményre jogosító munkakörben", úgy korkedvezmény sajnos nemilleti meg. Ugyanis az irányadó öregségi nyugdíjkorhatárhoz képest kétévikorkedvezményben az a nő részesül, aki legalább nyolc éven át...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 15.

1952-ben született közalkalmazott

Kérdés: Mikor kezdheti meg a felmentési idejét az előrehozott öregségi nyugdíj igénybevételéhez az az 1952. október 4-én született közalkalmazott, aki 1967. december 1. óta folyamatos munkaviszonnyal rendelkezik, amelyből 20 év közalkalmazotti jogviszony, ebből 5 év a jelenlegi munkahelyén? Milyen juttatásokra lesz jogosult a munkavállaló egy esetleges munkáltatói felmondás esetén?
Részlet a válaszából: […] ...megszűnéséig rendelkezni foglegalább öt év adott munkáltatónál eltöltött közalkalmazotti jogviszonnyal,továbbá a rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt (62 év és 183 nap) megelőző ötéven belül szűnik meg felmentéssel a jogviszonya, és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 23.