Adómentes természetbeni juttatások

Kérdés: Minden dolgozónak egyforma értékben kell-e adni az étkezési utalványt, az üdülési csekket és az évente három alkalommal adható csekély értékű ajándékot, vagy az ügyvezető döntése alapján lehet differenciáltan is az elvégzett munka szerint? Ebben az évben minden dolgozó egyforma értékben kapja a juttatásokat, de az ügyvezetés 2009-től változtatni szeretne ezen a gyakorlaton.
Részlet a válaszából: […] ...alapján, amunkáltatónál eltöltött idő alapján, vagy a munkaidő hossza alapján. Aszabályzatban kizárhatóak például az adott havi étkezési jegy juttatásábólazok, akik adott hónapban nem, vagy bizonyos ideig nem végeztek munkát, vagypróbaidőn vannak stb.Az Szja-tv. 25...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 25.

Étkezési hozzájárulás közterhei

Kérdés: Egy cég dolgozói minden hónapban a bérük öt százalékának megfelelő, de 2004-ben legalább havi 3500 forint étkezési jegyet kapnak. Eddig az adóköteles részre a természetbeni juttatás szabályai szerint a cég megfizette a 44 százalékos személyi jövedelemadót. Az új szabályok szerint az adóköteles rész a dolgozók munkaviszonyból származó jövedelme lesz, és e szerint kell adót és járulékokat levonnunk?
Részlet a válaszából: […] ...juttatás minden munkavállaló részére ténylegesen elérhető. Az Önök esetében minden munkavállaló azonos feltételekkel és módon jut az étkezési jegyhez, hiszen mindenki a bére 5 százalékának megfelelő, de legalább 3500 forint értékű étkezési utalványban részesül....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 27.