Középiskolai tanulmányok figyelembevétele szolgálati időként

Kérdés: Valóban el lehet-e ismertetni szolgálati időként a szakközép-iskolai tanulmányok időszakát? Hol lehet ennek utánanézni, és utólagosan elismertethető-e ez az időszak abban az esetben, ha a rokkantsági nyugdíj kiszámításánál nem vették figyelembe ezt az időszakot annál az igénylőnél, aki 1988-ban fejezte be tanulmányait?
Részlet a válaszából: […] A Tny-tv. 37. §-ának (4) bekezdése alapján a biztosítássaljáró jogviszony 1998. január 1-jét megelőző időtartamát az 1997. december 31-énhatályos jogszabályok alapján kell szolgálati időként figyelembe venni. ATny-tv. R. 29. §-ának (1) bekezdése az 1998. január...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 16.

Szakmai gyakorlatát töltő szakközép-iskolai tanuló magán-nyugdíjpénztári tagsága

Kérdés: Kötelezett-e magán-nyugdíjpénztári tagságra egy szakközépiskola nappali tagozatán tanulmányokat folytató tanuló, aki nyári szakmai gyakorlatát tölti?
Részlet a válaszából: […] A Tbj-tv. 4. § n) pontjának 2. alpontja alapján tagságrakötelezett pályakezdőnek az a természetes személy minősül, aki Magyarországonelső alkalommal létesít az 5. §-ban meghatározott biztosítási kötelezettséggeljáró jogviszonyt, illetőleg ennek hiányában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. szeptember 19.

Családi pótlék és adókedvezmény rendszeres jövedelemmel rendelkező gyermek után

Kérdés: Igénybe vehető-e az adókedvezmény, valamint a családi pótlék abban az esetben, ha a biztosított 19 éves, szakközépiskolai tanuló gyermeke 2004. június 1-jétől heti 25 órás munkaviszonyt létesített a helyi polgármesteri hivatalnál?
Részlet a válaszából: […] A Cst. 12. § szerint a családi pótlék összegének megállapítása szempontjából azt a vér szerinti, örökbe fogadott vagy nevelt gyermeket kell figyelembe venni,a) aki az igénylő háztartásában él, ésaa) akire tekintettel a szülő, a nevelőszülő, a hivatásos nevelőszülő,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 26.

Nagykorú szakközépiskolai tanuló foglalkoztatása

Kérdés: Milyen szerződéssel, milyen időkeretben lehet alkalmazni 2004. május 1-jétől a nagykorú, nappali tagozatos szakközépiskolai hallgatókat?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 72. §-ában foglalt rendelkezések értelmében munkaviszonyt munkavállalóként az létesíthet, aki 16. életévét betöltötte.Korlátozottan cselekvőképes személy törvényes képviselőjének hozzájárulása nélkül is létesíthet munkaviszonyt.A munkaviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 9.
1
2