A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

163 talált cikk a szakképzési hozzájárulás kifejezésre

163 cikk rendezése:

161. cikk / 163 Szakképző iskolai hallgató foglalkoztatása

Kérdés: Szakképző iskolai hallgató gyakorlati képzése esetén milyen bejelentési kötelezettsége van a munkáltatónak, illetve mely hatóságok felé, milyen nyomtatványon kell a bejelentést megtenni? A csoportos gyakorlati képzés hány főre vonatkozik?

Részlet a válaszából: […] Szakmunkástanulók gazdálkodó szervezetnél történő gyakorlati képzésére a Szak-tv. 19. §-ában meghatározott együttműködési megállapodás, illetve ugyanezen törvény 27. §-ában meghatározott tanulószerződés alapján kerülhet sor.Az együttműködési megállapodás...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 2.

162. cikk / 163 Részvényjuttatás közterhei

Kérdés: Bérköltségnek vagy személyi jellegű kifizetésnek minősül-e a számvitelben az a részvényjuttatás, amelyet konkrét feladatok kitűzésével, azok teljesítése esetén ad a vállalkozás a dolgozójának? Korábban a részvényjuttatást természetbeni juttatásként adózta le a munkáltató, 2003-tól azonban ez az Szja-tv. módosítása nyomán a magánszemély összevonandó jövedelmének része. A személyi jövedelemadón kívül még milyen terhei vannak ennek a juttatási formának (tb, munkaadói, munkavállalói, szakképzési stb.)?

Részlet a válaszából: […] A kérdésben szereplő részvényjuttatás feltételei a prémium megszerzésének feltételeivel – amelynek kifizetésére az előre meghatározott feladatok teljesítése esetén meghatározott összegben kerül sor – egyeznek meg, emiatt megjelenési formájától függetlenül mint...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 25.

163. cikk / 163 Elmaradt járulékbevallás pótlása

Kérdés: Milyen nyomtatványokon, bevallásokban teljesíthető a két ország között megkötött szociális egyezmény hatálybalépését követően elmaradt járulékbejelentési és -fizetési kötelezettség utólagos – korábbi évekre vonatkozó – teljes körű rendezése?

Részlet a válaszából: […] A jogszabály kötelező erejénél fogva biztosítottá vált külföldivel kapcsolatosan az első teendő a Társadalombiztosítási Azonosító Jel és az adóazonosító jel igénylése. A TAJ-t az egészségbiztosítási pénztár, az adóazonosító jelet pedig az APEH adja ki.Az utólagosan...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

szakképzési hozzájárulás X

elmaradt járulék gyakorlati képzés pótbevallás részvény részvényjuttatás szakképző iskolai tanuló

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…163 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

szakképzési hozzájárulás

és a(z)

1% – 135 cikkben

biztosítás – 123 cikkben

díj – 121 cikkben

Art. – 120 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 106 cikkben

munkaviszony – 101 cikkben

munkavállaló – 100 cikkben

jövedelem – 98 cikkben

nyugdíj – 88 cikkben

jogviszony – 82 cikkben

foglalkoztató – 81 cikkben

nyugdíjjárulék – 68 cikkben

tag – 64 cikkben

minimálbér – 63 cikkben

munkabér – 62 cikkben

szja – 58 cikkben

foglalkoztatás – 57 cikkben

személyi jövedelemadó – 56 cikkben

vállalkozó – 54 cikkben

ellátás – 53 cikkben

járulékfizetés – 49 cikkben

magánszemély – 41 cikkben

közteher – 41 cikkben

nyugdíjas – 39 cikkben

biztosítási kötelezettség – 38 cikkben

GYES – 37 cikkben

előleg – 36 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 36 cikkben

megbízás – 35 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 35 cikkben

munkaidő – 35 cikkben

szakképzési hozzájárulás alapja – 32 cikkben

eva – 32 cikkben

megbízási jogviszony – 30 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 28 cikkben

egyéni járulék – 28 cikkben

járulékalap – 28 cikkben

egyéni vállalkozó – 27 cikkben

munkaerőpiaci járulék – 27 cikkben

társas vállalkozó – 27 cikkben

adóelőleg – 26 cikkben

ügyvezető – 24 cikkben

munkaszerződés – 23 cikkben

jogosultság – 22 cikkben

kiva – 22 cikkben

külföldi – 22 cikkben

önálló tevékenység – 22 cikkben

kivét – 22 cikkben

részmunkaidő – 21 cikkben

bejelentés – 20 cikkben

szociális hozzájárulási adó alapja – 19 cikkben

megállapodás – 19 cikkben

biztosítási jogviszony – 19 cikkben

tanuló – 19 cikkben

tisztségviselő – 19 cikkben

személyes közreműködés – 19 cikkben

megbízási díj – 18 cikkben

eho – 18 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 18 cikkben

gyakorlat – 17 cikkben

nem önálló tevékenység – 17 cikkben

adókötelezettség – 17 cikkben

GYED – 17 cikkben

igazolás – 16 cikkben

szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény – 16 cikkben

nyugellátás – 16 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 16 cikkben

taj – 16 cikkben

öregségi nyugdíj – 16 cikkben

tanulószerződés – 15 cikkben

mentesség – 15 cikkben

rehabilitáció – 14 cikkben

számla – 14 cikkben

szabadság – 14 cikkben

munkaadói járulék – 14 cikkben

betéti társaság – 14 cikkben

munkakör – 14 cikkben

GYET – 13 cikkben

bérminimum – 13 cikkben

garantált bérminimum – 13 cikkben

nyilvántartás – 13 cikkben

szövetkezet – 13 cikkben

szakképző iskolai tanuló – 12 cikkben

társas vállalkozás – 12 cikkben

tagdíj – 12 cikkben

nyugdíjas munkavállaló – 12 cikkben

gyakorlati képzés – 12 cikkben

étkezés – 12 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 12 cikkben

munkavállalói járulék – 12 cikkben

vezető tisztségviselő – 11 cikkben

teljes munkaidő – 11 cikkben

baleset – 10 cikkben

közreműködő – 10 cikkben

lakás – 10 cikkben

több jogviszony – 10 cikkben

önkéntes pénztár – 10 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat