Folyamatos műszakban dolgozó munkavállalók munkarendje

Kérdés: Milyen bért kell fizetni, illetve jár-e pihenőnap azoknak a folyamatos műszakban dolgozó munkavállalóknak, akik beosztásuk szerint a hétköznapra eső munkaszüneti napon dolgoznak?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavégzésük nem minősül rendkívüli munkavégzésnek. Rendkívüli munkavégzés hiányában őket rendkívüli munkavégzésért járó pótlék nem illeti meg.A munkaszüneti napi pótlékra vonatkozó előírásokat az Mt. 149. §-ában foglalt rendelkezések tartalmazzák....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 31.

Főállású anyaság

Kérdés: Hol található a főállású anyaságra történő hivatkozás? Létezik-e ilyen fogalom, és milyen feltételei vannak? Kell-e a házastársnak (élettársnak) munkaviszonnyal rendelkeznie ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...a munkanélküliek jövedelempótló támogatása, a rendszeres szociális segély, az ápolási díj, a nemzeti helytállásért elnevezésű pótlék) valamelyikében részesül, ide nem értveaa) a gyermekgondozási támogatást, valamint a gyermekgondozási támogatás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 31.

Munkaszüneti napra járó pótlék

Kérdés: Milyen járandóság illeti meg a havidíjas, illetve az órabéres dolgozókat a 2004. május 1-jei szombati munkaszüneti napra, amely egyben fizetett ünnep is volt? Ha az órabéres távolléti díjat kap, a havidíjas pedig a havibérét, indokolatlan különbség keletkezik.
Részlet a válaszából: […] ...munkaszüneti napi pótlékra vonatkozó előírásokat az Mt. 149. §-ában foglalt rendelkezések tartalmazzák. A rendelkezések értelmében a munkaszüneti napon a munkaidő-beosztás alapján munkát végző havidíjas munkavállalót a havi munkabérén felül a munkaszüneti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 3.

Családi kedvezmény

Kérdés: Jogosult-e a szülő családi kedvezményre az 1986. május 19-én született gyermeke után, aki tartósan beteg lévén saját jogon igényli a családi pótlékot, és jövőre főiskolai hallgató lesz?
Részlet a válaszából: […] ...feltéve, hogy közös háztartásban laknak. Az Szja-tv. 40. § (7) bekezdése alapján a családi kedvezményt a családi pótlékra, illetve rokkantsági járadékra jogosult magánszeméllyel közös háztartásban élő magánszemélyek közül – döntésük szerint –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 3.

Munkaviszonyban álló gyermek beszámítása családi pótlék összegének megállapításánál

Kérdés: Milyen összegű családi pótlékra jogosult az a szülő, akinek egyik gyermeke 1984. augusztus 30-án született, és munkaviszonyban áll, a másik pedig 1985. augusztus 30-án született, és a 2003/2004. tanévben még középiskolás? Beszámítható gyermeknek kell-e tekinteni a szülő háztartásában élő, munkaviszonyban álló, nagyobbik gyermeket?
Részlet a válaszából: […] ...Cst. szabályozza a családi pótlékra való jogosultságot, a figyelembe vehető gyermekek számát és a családi pótlék összegét. A törvény a nevelési ellátás összegének megállapítása szempontjából figyelembe vehető gyermekek körét is meghatározza....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 3.

Éjjeliőrök munkaidőkeretben történő foglalkoztatása

Kérdés: Foglalkoztatható-e havi 200 órás munkaidőkerettel az a két éjjeliőr, akiknek munkaideje 18.00 órától 06.00 óráig tart, tehát napi 12 órát dolgoznak? Hogyan történhet a díjazásuk?
Részlet a válaszából: […] ...foglalt rendelkezések értelmében éjszakai munkavégzés [Mt. 117. § (1) bekezdés d) pont] esetén a munkavállalót 15 százalékos bérpótlék is megilleti.A kérdéses esetben az éjjeliőr munkakörben foglalkoztatott munkavállalókat 22.00 és 06.00 óra közötti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. július 13.

Megszakítás nélküli munkarend

Kérdés: Egy étteremben három munkavállaló dolgozik. Az egység mindennap nyitva van, 13.00- 24.00 óráig. A dolgozók beosztása az alábbiak szerint folyamatosan ismétlődik. Milyen munkarendnek minősül az alábbi beosztás, és milyen pótlékokat kell fizetni a dolgozóknak? nap 1. dolgozó 2. dolgozó 3. dolgozó 1. 13-24 17-22 0 2. 13-24 17-22 0 3. 13-24 17-22 0 4. 17-22 0 13-24 5. 17-22 0 13-24 6. 17-22 0 13-24 7. 0 13-24 17-22 8. 0 13-24 17-22 9. 0 13-24 17-22 10. 13-24 17-22 0
Részlet a válaszából: […] ...nem állapítható meg.Az Mt. 146. § (1) bekezdése értelmében éjszakai munkavégzés esetén a munkavállalót 15 százalékos bérpótlék illeti meg.A kérdéses esetben a közölt munkaidő-beosztás adatai alapján a 13.00-24.00 óra napi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. július 13.

Turista jogosultsága egészségügyi szolgáltatásra

Kérdés: 2004. május 1. után milyen egészségügyi szolgáltatásokra jogosult az a turista, aki az EU-tagországokba utazik?
Részlet a válaszából: […] ...megtérítési kötelezettség nem terjed ki az alapösszeget meghaladó speciális díjakra (némely uniós országban ugyanis magasabb díjat vagy pótlékot számítanak fel akkor, ha a biztosított külföldi állampolgár nem tudja a helyszínen igazolni hazai biztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 22.

Egyedülálló családi pótléka

Kérdés: Hogyan kaphat egyedülállóként családi pótlékot az az édesanya, akinek a munkahelyén működő kifizetőhelynél az élettársa nyújtotta be a gyermekápolási táppénz iránti igényét?
Részlet a válaszából: […] ...azt kell tisztázni, hogy a családi pótlék összegének megállapítása szempontjából a Cst. alapján ki minősül egyedülállónak. Egyedülálló az a személy, aki hajadon, nőtlen, özvegy, elvált, házastársától külön él, és nincs élettársa....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 22.

Éjszakai portások munkarendje

Kérdés: Megszakítás nélkülinek vagy készenléti jellegűnek minősül-e azoknak az éjszakai portásoknak a munkarendje, akik egy naponta 6.00 óra és 22.00 óra között üzemelő művelődési házban állandó éjszakásként 18.00 óra és 6.00 óra között látják el szolgálatukat, heti váltásban hétfőtől vasárnapig, a következő héten pedig pihennek? A portások tényleges intézkedése csak esemény kapcsán szükséges. A dolgozók a személyi alapbérükön felül 7,5 százalékos délutáni és 15 százalékos éjszakai pótlékot is kapnak.
Részlet a válaszából: […] ...foglal rendelkezések értelmében éjszakai munkavégzés [Mt. 117. § (1) bekezdés d) pont] esetén a munkavállalót 15 százalékos bérpótlék is megilleti.A több műszakos munkaidő-beosztásban [Mt. 117. § (1) bekezdés e) pont], illetve a megszakítás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 22.
1
69
70
71
77