2013 cikk rendezése:
1801. cikk / 2013 Tételes eho fizetése
Kérdés: A kft. egy többségi tulajdonnal rendelkező tagja tagi jogviszony keretében fizeti a járulékokat a jövedelemkivét alapján. Egy másik kft., ahol nem tag, megbízza az ügyvezetői teendők, így a munkáltatói jogok gyakorlásával, amiért jövedelmet nem vesz fel. Hogyan rendezi járulékait? Hol kell fizetni utána a tételes eho-t?
1802. cikk / 2013 Megbízási díj közterhei
Kérdés: Milyen közterheket kell fizetnie a megbízónak abban az esetben, ha egy megbízási szerződéssel foglalkoztatott munkavállaló megbízási díja nem éri el havonta a minimálbér 30 százalékát, tehát nem biztosított? A megbízott főállású munkaviszonnyal rendelkezik.
1803. cikk / 2013 Megbízási díj utáni százalékos eho
Kérdés: Egy kft. ügyvezetője, aki nem tagja a társaságnak, tevékenységéért havi 10 000 forint megbízási díjat kap. Főállású munkaviszonyában megfizetik utána a tételes eho-t. Kell-e százalékos eho-t fizetni a megbízási díj után? Hogyan kell önellenőrizni a korrekciót, ha a bevallásokat már elküldték?
1804. cikk / 2013 Munkavégzés ápolási díj folyósítása mellett
Kérdés: A minimálbér, vagy annak 50 százaléka képezi-e a járulék alapját abban az esetben, ha egy betéti társaság beltagja, aki nem rendelkezik 36 órás munkaviszonnyal, szülő ápolására ápolási díjat igényelt és kapott, és emellett 4 órában dolgozik?
1805. cikk / 2013 TGYÁS és GYED irányadó időszaka
Kérdés: Mi lesz a TGYÁS és a GYED irányadó időszaka annak a munkaviszonyban álló dolgozónak az esetében, akinek a bejelentett havibére 100 000 forint, és 2004. november hóban fog szülni?
1806. cikk / 2013 Szakmunkástanuló részére fizetett juttatás közterhei
Kérdés: Egy kft. egy szakmunkásképző iskolával kötött együttműködési megállapodást, amelynek keretében az iskola a tanév során a céghez irányítja a tanulókat. A tanulóknak havonta fizetett 20 ezer forint összegű juttatásból levonják az szja-t és megfizetik az eho-t is. Amennyiben csak a minimálbér 15 százalékát fizetnék a tanulók részére, az szja- és eho-mentes lenne?
1807. cikk / 2013 Tanulószerződéssel nem rendelkező tanulók foglalkoztatása
Kérdés: Egy cég egy szakképző iskolával kötött megállapodás alapján szorgalmi időben 3 napos gyakorlati képzést tart tanulószerződéssel nem rendelkező szakképző iskolai tanulók részére. A tanév végén ugyanezek a tanulók összefüggő nyári szakmai gyakorlatukat is itt töltik. Milyen díjazás illeti meg őket ezekre az időszakokra? Milyen közterheket kell fizetni, ha a nyári gyakorlat idejére havi 18 000 forint összegű díjazást kapnak a diákok?
1808. cikk / 2013 Választott tisztségviselő költségtérítése
Kérdés: Egy részvénytársaság egyik választott tisztségviselője részére a tiszteletdíj mellett a minimálbér 30 százalékánál magasabb összegű költségtérítést ad, amellyel kapcsolatban a tisztségviselő úgy nyilatkozott, hogy költséget vele szemben nem kíván elszámolni. A költségtérítést milyen közterhek terhelik?
1809. cikk / 2013 Szabad szellemi foglalkozású magánszemélyek foglalkoztatása
Kérdés: Egy mérnöki szolgáltatást nyújtó cég a tervezési munkákhoz tervezőmérnökök és szakértők munkáját veszi igénybe. Ezek a szakértők adószámmal rendelkeznek (7-es számmal kezdődő adószámú, ún. szabad szellemi foglalkozású magánszemélyek), akik számlát bocsátanak ki. A magánszemélyek lehetnek saját jogú nyugdíjasok, illetve heti 36 órát elérő munkaviszony mellett munkát végzők. – A kifizetőnek a vállalkozási díjból (10 százalék költséghányad figyelembevételével) milyen levonási kötelezettségei vannak? (Egyéni járulékok, szja stb.) – Milyen fizetési kötelezettségek terhelik a céget? – A szerződés megbízási vagy vállalkozási?
1810. cikk / 2013 Magyar állampolgár külföldi állampolgár hozzátartozójának ellátásai
Kérdés: Jogosult-e egészségügyi ellátásra, GYES-re, valamint milyen egyéb ellátásokra tarthat igényt egy magyar állampolgár biztosított thaiföldi felesége, aki családegyesítés címén kapott tartózkodási engedélyt?
