658 cikk rendezése:
51. cikk / 658 Közreműködés kft.-ben egyéni vállalkozás mellett
Kérdés: Dolgozhat esetenként alkalmi munkavállalói jogviszonyban egy kft. két tulajdonosa, ha mindketten egyéni vállalkozók, és az ügyvezetői teendőket nem ők látják el? Amennyiben a munka mennyisége megnövekszik, közreműködhetnek tagi jogviszonyban az egyéni vállalkozás mellett? Milyen pluszkötelezettséggel jár a tagok közreműködése, ha nem részesülnek jövedelemben? Befolyásolja a költségeket, ha egyéni vállalkozóként a kisadózást választják?
52. cikk / 658 Hivatásos játékvezető díjazása
Kérdés: Biztosítottá válik egy cég által családi nap keretében szervezett labdarúgótorna hivatásos játékvezetője abban az esetben, ha leadott egy versenybírói költségelszámolást, melyen a kiküldő szakszövetség a BKMLSZ? Kell tőle vonni társadalombiztosítási járulékot, ha a jövedelme naptári napokra számítva eléri a minimálbér harmincadrészét?
53. cikk / 658 Tag jogviszonya
Kérdés: Elegendő a minimálbért fizetni munkabérként egy betéti társaság beltagja részére, aki heti 40 órás munkaviszony keretében látja el az ügyvezetői tevékenységet? Kötelező díjazást fizetni számára abban az esetben, ha szakképzettséget igénylő munkakörben személyesen is közreműködik a társaság tevékenységében, vagy ez történhet díjazás nélkül? Végezheti esetleg a munkát megbízási jogviszonyban? Amennyiben igen, milyen kötelezettségei keletkeznek?
54. cikk / 658 Biztosítási kötelezettség elbírálása megbízási jogviszonyban
Kérdés: Milyen bejelentési és járulékfizetési kötelezettsége keletkezik a társasháznak abban az esetben, ha megbízási szerződést köt a számvizsgálói feladatok ellátására egy főállású munkaviszonnyal rendelkező magánszeméllyel? A megbízási díj éves összege 200 000 forint, amely év végén egy összegben kerül kifizetésre.
55. cikk / 658 Többes jogviszonyú társasági tag
Kérdés: Milyen jogviszonyban dolgozhat egy betéti társaságban a beltag? Szükséges a társaságban saját maga után megfizetnie a járulékokat abban az esetben, ha mellette főfoglalkozású átalányadózó egyéni vállalkozó?
56. cikk / 658 Kft. tagjainak társadalombiztosítása
Kérdés: Lehet kisadózó egyéni vállalkozó egy kft. egyik tagja, aki 20 órás munkaviszonyban dolgozik a társaságban? Be kell jelenteni a másik tagot a 'T1041-es nyomtatványon, ha ingyenes megbízási jogviszonyban látja el az ügyvezetői teendőket? Ha igen, akkor milyen jogviszonykóddal? Keletkezik vele kapcsolatban járulékfizetési kötelezettsége a kft.-nek, tekintettel arra, hogy önkormányzati képviselőként biztosított?
57. cikk / 658 Korhatár előtti ellátásban részesülő munkavállaló kereseti korlátja
Kérdés: Helyesen kalkulál a munkáltató és a magánszemély az alábbi esetben? Egy korhatár előtti ellátásban részesülő munkavállaló 2022. augusztus 31-ig havi 300 ezer forint munkabért kapott, szeptember 1-jétől a munkabére havi 500 ezer forintra nőtt, amiből 400 000 forintra az ekho szerinti adózást választotta (a munkaköre megfelel a jogszabályban foglaltaknak). A munkáltató számításai szerint a 400 000 forintból 200 000 forint ellátási alapja keletkezik, így továbbra is csak havi 300 000 forint lesz a kereseti korlátja, tehát nem lépi túl a 3 600 000 forintot.
58. cikk / 658 Jogosultság álláskeresési járadékra
Kérdés: Jogosult álláskeresési járadékra az a személy, aki egy évet meghaladóan szakképzési munkaszerződéssel került foglalkoztatásra?
59. cikk / 658 Többes jogviszonyú ügyvezető bejelentése
Kérdés: Elláthatja megbízási jogviszonyban az ügyvezetői teendőket az a személy, aki egy kft.-ben és egy bt.-ben is tag, és mindkét cégben személyesen is közreműködik, valamint a bt.-ben az ügyvezetői teendőket is ellátja? Be kell jelenteni ebben az esetben az ügyvezetői jogviszonyát, és ha igen, akkor milyen kóddal?
60. cikk / 658 Nappali tagozatos kft.-tag
Kérdés: Érinti a biztosítási és járulékfizetési kötelezettséget, ha egy kft. heti 5 órás munkaviszonyban dolgozó tagja, aki ingyenes megbízási jogviszonyban az ügyvezetői teendőket is ellátja, nappali tagozatos MSC- (mester-) képzéses hallgatói jogviszonyt létesít?
