Kisadózás közalkalmazotti jogviszony mellett

Kérdés: Lehet kataalany az az egyéni vállalkozó, aki 36 órát elérő közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezik, azaz a közalkalmazotti jogviszony „munkaviszonynak” minősül a Kata-tv. értelmében?
Részlet a válaszából: […] A Kata-tv. nem határozza meg a munkaviszony fogalmát, így tekintetében az Art. definícióját kell alkalmazni.Ez alapján pedig (Art. 7. § 38. pont) a közalkalmazotti jogviszony munkaviszonynak minősül, így a kisadózás lehetőségét – mivel a munkaidő a heti 36 órát eléri –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. március 25.

Munkabérletiltás egészségügyi dolgozók jövedelemkiegészítéséből

Kérdés: Ki kell terjeszteni a jövedelemkiegészítésre a nyugdíjfolyósítás szünetelése alatt egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló foglalkoztatott jövedelmére kiadott munkabérletiltás hatályát, vagy ez a juttatás mentes a végrehajtás hatálya alól? A letiltást önálló bírósági végrehajtó adta ki.
Részlet a válaszából: […] Az egészségügy mint közfeladat ellátásának biztosítása érdekében a jogalkotó arról rendelkezett, hogy a nyugdíj folyósításának kötelező érvényű szüneteltetését elszenvedő foglalkoztatott az egészségügyi tevékenység végzésének tartamára egészségügyi dolgozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. március 25.

Közalkalmazotti jogviszonyban álló egyéni vállalkozó

Kérdés: Terheli továbbra is a minimumközteher-fizetési kötelezettség az átalányadózó egyéni vállalkozót, ha közalkalmazotti jogviszonyt létesített heti 40 órában?
Részlet a válaszából: […] Nem terheli. A Tbj-tv. 42. §-a (2) bekezdésének a) pontja értelmében nincs minimumjárulék-fizetési kötelezettsége annak az egyéni vállalkozónak, aki legalább heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonyban áll. A Szocho-tv. 9. §-ának (5) bekezdése hasonló módon...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. március 4.

Nyugdíjasnak minősülő közalkalmazott járuléka

Kérdés: Kell társadalombiztosítási járulékot vonni egy felmentési idejét töltő közalkalmazott részére fizetett illetményből abban az esetben, ha 2024. október 2-től nyugdíjasnak minősül?
Részlet a válaszából: […] A felvetést az indokolja, hogy a Tny-tv. 83/C. §-ának (1) bekezdése értelmében az öregségi nyugellátás folyósítását a törvény ezen pontjában felsorolt közszolgálati jogviszonyokban (ideértve a közalkalmazotti jogviszonyt is) álló nyugdíjas személy esetében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. február 11.

Heti 40 órás közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkező egyéni vállalkozó

Kérdés: Meg kell fizetnie a járulékminimumot az egyéni vállalkozásában annak az átalányadózónak, aki 2025. január 15-től egy heti 40 órás közalkalmazotti jogviszonyt létesített?
Részlet a válaszából: […] Ebben az esetben a vállalkozónak nem kell megfizetnie a minimumjárulékot.A Tbj-tv. 42. §-a (2) bekezdésének a) pontja értelmében nincs minimumjárulék-fizetési kötelezettsége annak az egyéni vállalkozónak, aki legalább heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonyban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. február 11.

Nyugdíjazás időpontja

Kérdés:

2024-ben vagy 2025-ben célszerű igényelnie az öregségi nyugdíjat annak a személynek, aki 2024. december hónapban tölti be a 65. életévét?

Részlet a válaszából: […] A nyugdíjazás kérdése komoly kérdés. Eldöntését befolyásolhatja a munkahely elvesztése, a családi viszonyok vagy egyéb gazdasági folyamatok. A döntés meghozatala során – sok más mellett – azokat a tényezőket is sorra kell venni, amelyek a várható nyugellátás összegét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. december 17.

Ösztöndíjas foglalkoztatás szabályai

Kérdés:

Milyen szabályok vonatkoznak jelenleg az ösztöndíjas foglalkoztatásra?

Részlet a válaszából: […] Az ösztöndíjas foglalkoztatásra vonatkozó szabályozás kialakításával a jogalkotó a felsőoktatásból kikerülő fiatalok (harminc év alattiak) munkavállalását kívánja elősegíteni azáltal, hogy kedvező foglalkoztatási szabályok mellett a munkavégzésük során a szakmához...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. november 26.

Letiltás iskolakezdési támogatásból

Kérdés: Helyesen járt el a munkáltató, amikor a munkavállaló részére a kiskorú gyermekeire tekintettel folyósított beiskolázási támogatásból is érvényesítette a letiltást, és átutalta a levont összeget a bírósági végrehajtó részére? Amennyiben helytelenül járt el a munkáltató vagy a végrehajtó, hogyan igényelhető vissza a levont összeg?
Részlet a válaszából: […] Az iskolakezdési támogatás kifizetésére a gyermekes családok élethelyzetének javítása érdekében évente egy alkalommal kerül sor, és a hozzáférés mindkét szülő jogosultságából származóan is biztosított lehet.A munkabérletiltás alapját képező jövedelmek körét a Vht....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. november 26.

Nyugdíjas munkavállaló továbbfoglalkoztatása

Kérdés: Foglalkoztathatja tovább változatlan feltételekkel a korábbi munkaszerződése alapján a nyugdíjba vonuló munkavállalóját a munkáltató, vagy új munkaszerződést kell kötni vele?
Részlet a válaszából: […] A cég változatlanul foglalkoztathatja a munkavállalót, nem kell új munkaszerződést kötni vele azért, mert a foglalkoztatás ideje alatt nyugdíjassá válik. A nyugdíjas munkavállaló után társadalombiztosítási járulékot nem, csak az általános szabályok szerint személyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. november 5.

Rokkantsági ellátáshoz hiányzó biztosítási idő

Kérdés:

Meg lehet vásárolni a rokkantsági ellátáshoz hiányzó biztosítási időt?

Részlet a válaszából: […] A rehabilitációs és a rokkantsági ellátásra (együtt: megváltozott munkaképességű személyek ellátása) jogosultság feltétele, hogy a kérelmező az igény benyújtásakor betöltse a 15. életévét, az egészségi állapota 60 százalékos vagy kisebb mértékű legyen, továbbá...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. október 8.
1
2
3
…
25