A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

81 talált cikk a jubileumi jutalom kifejezésre

81 cikk rendezése:

81. cikk / 81 Végkielégítés egészségbiztosítási járuléka

Kérdés: 2003. január 1-jétől kell-e 3 százalékos mértékű egészségbiztosítási járulékot vonni a vállalati végkielégítés összegéből?

Részlet a válaszából: […] Nem.A Tbj-tv. 2003. január 1-jétől hatályos szövege szerint a foglalkoztatott 8,5 százalékos mértékű nyugdíjjárulékot 3 százalékos egészségbiztosítási járulékot fizet. A nyugdíj- és egészségbiztosítási járulék alapja a társadalombiztosítási járulék alapját...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

jubileumi jutalom X

egészségbiztosítási járulék végkielégítés

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…81 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

jubileumi jutalom

és a(z)

díj – 72 cikkben

1% – 70 cikkben

Art. – 69 cikkben

jogviszony – 69 cikkben

munkaviszony – 56 cikkben

közalkalmazott – 51 cikkben

munkavállaló – 50 cikkben

nyugdíj – 48 cikkben

biztosítás – 44 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 43 cikkben

jogosultság – 42 cikkben

illetmény – 41 cikkben

szabadság – 38 cikkben

foglalkoztató – 38 cikkben

foglalkoztatás – 36 cikkben

jogviszony megszűnése – 34 cikkben

ellátás – 32 cikkben

végkielégítés – 30 cikkben

bíró – 30 cikkben

felmentés – 29 cikkben

közszolgálati jogviszony – 29 cikkben

GYES – 28 cikkben

munkabér – 27 cikkben

szolgálati idő – 26 cikkben

nyugdíjas – 25 cikkben

felmentési idő – 24 cikkben

jövedelem – 22 cikkben

szülő – 21 cikkben

nevelőszülő – 20 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatás – 20 cikkben

ösztöndíj – 20 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony – 20 cikkben

eho – 20 cikkben

köztisztviselő – 19 cikkben

tag – 19 cikkben

öregségi nyugdíj – 19 cikkben

áthelyezés – 18 cikkben

nyugdíjazás – 18 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 17 cikkben

kivét – 17 cikkben

előrehozott öregségi nyugdíj – 16 cikkben

nyugellátás – 16 cikkben

munkakör – 16 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 15 cikkben

betegszabadság – 14 cikkben

katona – 13 cikkben

étkezés – 13 cikkben

gyakorlat – 13 cikkben

baleset – 13 cikkben

jogviszony megszüntetése – 13 cikkben

szabadságmegváltás – 13 cikkben

járulékalap – 12 cikkben

nyugdíjjárulék – 12 cikkben

átlagkereset – 12 cikkben

étkezési hozzájárulás – 11 cikkben

munkaszerződés – 11 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 11 cikkben

közös megegyezés – 11 cikkben

több jogviszony – 11 cikkben

felmondás – 10 cikkben

megállapodás – 10 cikkben

kollektív szerződés – 10 cikkben

csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj – 10 cikkben

megbízás – 10 cikkben

szja – 10 cikkben

pótlék – 10 cikkben

besorolás – 9 cikkben

segély – 9 cikkben

nyugdíjjogosultság – 9 cikkben

biztosítási jogviszony – 9 cikkben

természetbeni juttatás – 9 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 9 cikkben

nyugdíjkorhatár – 8 cikkben

üzleti ajándék – 8 cikkben

igazolás – 8 cikkben

minimálbér – 8 cikkben

cégautó – 8 cikkben

munkaadói járulék – 8 cikkben

taj – 8 cikkben

reprezentáció – 8 cikkben

munkaidő – 8 cikkben

korkedvezmény – 8 cikkben

kiva – 8 cikkben

üdülés – 8 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 8 cikkben

ajándék – 8 cikkben

pedagógus – 7 cikkben

prémiumévek program – 7 cikkben

prémiumévek – 7 cikkben

kedvezményes nyugdíj – 7 cikkben

végzettség – 7 cikkben

munkavállalói járulék – 7 cikkben

munkaviszony megszűnése – 7 cikkben

távolléti díj – 7 cikkben

vállalkozó – 7 cikkben

prémium – 7 cikkben

szövetkezet – 7 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat