Harmadik országból hazatért munkavállaló várandóssága és szülése

Kérdés:

Milyen lehetőségei vannak annak a munkaviszonyban álló, biztosított dolgozónak, aki 2022. január 1-jétől 2025. június 16-ig Thaiföldön élt és dolgozott, 2025. július 1-jén lépett be jelenlegi munkahelyére, és 2025. augusztus 3-án veszélyes várandósság miatt keresőképtelen állományba került? Az orvos tájékoztatása szerint a szülésig már nem dolgozhat. Mennyi időre kaphat táppénzt ebben az esetben? Beszámítható biztosításban töltött időnek a Thaiföldön töltött időszak? Jogosult lesz a szülésre tekintettel járó CSED-re és GYED-re?

Részlet a válaszából: […] ...50. § (1) bekezdés].Jelen esetben pontosan erről van szó, tehát a kérelem benyújtható.Felhívjuk a figyelmet, hogy a biztosítási jogviszony fennállása alatt, a biztosított számára megállapított táppénz folyósításának időtartama a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 2.
Kapcsolódó címkék:    

A bedolgozói munkaviszony

Kérdés:

Létezik még az úgynevezett bedolgozói jogviszony? Amennyiben igen, milyen feltételek mellett foglalkoztatható ebben a jogviszonyban egy munkavállaló?

Részlet a válaszából: […] ...munkarend elsősorban olyan tevékenységeknél elterjedt, ahol a munkavégzés nem igényel állandó munkahelyi jelenlétet. A bedolgozói jogviszonyt pontosan szabályozzák, különös figyelemmel a munkavállaló védelmére. Bedolgozói munkaviszonyban végezhetőek jellemzően...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 2.
Kapcsolódó címkék:  

Nyugdíjbiztosítási adategyeztetési eljárás

Kérdés:

Hogyan tudhatja meg egy magánszemély, hogy milyen adatokat tart róla nyilván a nyugdíjbiztosító?

Részlet a válaszából: […] ...által indított hivatalos folyamat, amelynek célja, hogy a nyugdíjjogosultság szempontjából fontos adatok (szolgálati idő, keresetek, jogviszonyok) összesítve legyenek a nyugdíj megállapításáig. Ennek érdekében a hatóság összeveti a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 2.
Kapcsolódó címke:

Munkavégzés nyugdíj előtti álláskeresési segély mellett

Kérdés: Érinti a nyugdíj előtti álláskeresési segélyre való jogosultságot, ha az igénylő egy alapítvány kuratóriumi tagja, egyelőre díjazás nélkül, de a későbbiekben akár díjazást is kaphat? A NYES mellett megbízási jogviszonyban végezhető munka?
Részlet a válaszából: […] ...választott tisztségviselői jogviszony az Flt. alkalmazásában abban az esetben minősül keresőtevékenységnek – és zárja ki a NYES folyósítását –, amennyiben az ebből származó havi tiszteletdíj összege eléri a minimálbér 30 százalékát. Tehát mindaddig, amíg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. augusztus 12.
Kapcsolódó címke:

Rehabilitációs hozzájárulás

Kérdés: Figyelembe kell venni a rehabilitációshozzájárulás-fizetési kötelezettség megállapításánál azt a munkavállalót, aki a díjazása egészére az ekho szerinti adózást választotta?
Részlet a válaszából: […] ...akkor, függetlenül az adózás módjától, az érintettet figyelembe kell venni e kötelezettség meghatározása során.Ellenben, ha más jogviszonyról van szó, akkor nem kell vele számolni. (Kéziratzárás: 2025. 08. 04...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. augusztus 12.
Kapcsolódó címke:

Ügyvezetés GYES mellett

Kérdés: Elláthatja a szülést követően is az ügyvezetői teendőket egy kft. megbízási jogviszonyban álló vezető tisztségviselője, aki nem tagja a társaságnak, CSED-re – előzetes biztosítási idő hiányában – nem jogosult, ezért a szülés napjától GYES-t igényel? A cég könyvelőjének tájékoztatása szerint a CSED melletti munkavégzés szabályai módosultak. Érinti ez a változás a GYES mellett történő munkavégzést is? Az ügyvezető megbízási díja havi 50 000 forint, így nem minősül biztosítottnak, és levelező tagozaton folytat tanulmányokat.
Részlet a válaszából: […] ...koráig nem folytathat.Ugyanakkor a kérdésben említett ügyvezetőre ez a korlát nem vonatkozik. Ő ugyanis az ügyvezetést megbízási jogviszonyban látja el, ami a Cst. alkalmazásában [a törvény 4. § d) pontja alapján] nem tekintendő keresőtevékenységnek....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. augusztus 12.
Kapcsolódó címkék:  

Szülés baleseti táppénz alatt, határozott idejű munkaviszony megszűnése után

Kérdés:

Jogosult CSED-re és GYED-re az a kismama, aki 2023. március 1-jétől 2025. március 31-ig határozott idejű szerződéssel dolgozott egy cégnél, ahol 2025. február 12-én üzemi balesetet szenvedett, amelynek következtében 2025. június 30-ig baleseti táppénzben részesült, és 2025. július 16-án megszületett a gyermeke?

Részlet a válaszából: […] ...két éven belül 365 napon át biztosított volt. Jogosult még az az anya is, aki részére CSED került megállapításra, és a biztosítási jogviszonya a CSED jogosultságának az időtartama alatt ugyan megszűnt, de a jogosultsága a biztosítási jogviszonyának fennállása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. augusztus 12.
Kapcsolódó címkék:  

Külföldről hazatért apa GYED-jogosultsága

Kérdés: Milyen időponttól kérheti a GYED-et 2025. január 22-én született gyermeke után az a férfi munkavállaló, aki 2025. augusztus 1-jétől létesít új munkaviszonyt egy magyar cégnél, előtte Ausztriában dolgozott, ahol a Kormányhivatal által kiadott hatósági bizonyítvány alapján a gyermeke születése előtti két évben megszerezte a 365 nap biztosítási időt? Az apának jelenleg semmilyen jogviszonya nincs, álláskeresési járadékra nem jogosult, az anya jelenleg GYES-ben részesül, mert a szülést megelőző két évben nincs 365 nap biztosítási jogviszonya. Az igénylő új munkáltatója társadalombiztosítási kifizetőhelyet üzemeltet.
Részlet a válaszából: […] ...lényeges, hogy a biztosítottnak van jogosultsága.Mivel az apának a gyermek születését követő 169. napon nincs biztosításra kötelezett jogviszonya, ezért e naptól nem lehet részére a GYED-et megállapítani. A kérdéses esetben az apának 2025. augusztus 1-jétől...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. augusztus 12.
Kapcsolódó címkék:  

Ellátások várandósság és szülés esetén

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak annak a dolgozónak, aki 2018. szeptember óta dolgozik önkormányzati fenntartású bölcsődében közalkalmazottként (kisgyermeknevelő), jelenleg meddőségi központba jár kivizsgálásra, habituális vetélés miatt, és nőgyógyásza kérése, hogy 2025 októberétől az általa kiírt 4 hónapos táppénz alatt reproduktív életmódot folytasson otthonában, valamint járjon további kivizsgálásra, a 4 hónapos táppénz után pedig igényeljen fizetés nélküli szabadságot? Visszamehet táppénzre, amennyiben a fizetés nélküli szabadság ideje alatt teherbe esik, majd igényelhet CSED-et a szülés előtt 28 nappal? Ebben az esetben jogosult igénybe venni a gyermek születése után a GYED-et?
Részlet a válaszából: […] ...kerül, nem minden esetben tudják követni a jogszabályok.Az Eb-tv. 46. §-a (1) bekezdésének értelmében táppénz a biztosítási jogviszony fennállásának időtartama alatt, a keresőképtelenség tartamára jár, legfeljebb azonban a táppénzre való jogosultság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. augusztus 12.
Kapcsolódó címkék:  

Biztosítási jogviszony kezdőnapja

Kérdés: Milyen hatással van egy biztosított egészségbiztosítási ellátásaira (táppénz, CSED, GYED, ÖFD), ha a közalkalmazotti jogviszonya közös megegyezéssel megszűnik a munkáltatójánál, majd a megszűnést követő napon, ugyanannál a munkáltatónál újra közalkalmazotti jogviszonyt létesít, csak más munkakörben, más összegű jövedelemmel?
Részlet a válaszából: […] ...a gyermekgondozási díj és az örökbefogadói díj) összegének meghatározásához a biztosított személy aktuálisan fennálló biztosítási jogviszonyát (jogviszonyait) kell alapul venni, korábbi jogviszonyok az összegszerűség meghatározása során nem vehetőek figyelembe. Tehát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. augusztus 12.
Kapcsolódó címke:
1
…
21
22
23
…
437