Nyugdíjba vonuló dolgozó járandóságának elszámolása

Kérdés: Hogyan történik a járulékok levonása és bevallása abban az esetben, ha egy 2005 májusában nyugdíjba vonuló dolgozóval a cég vezetése megegyezik, hogy utolsó munkanapján, 2004. december 31-én a 2005. május 31-ig járó összes járandóságát elszámolja és a munkavégzés alól felmenti?
Részlet a válaszából: […] ...járó jogviszony megszüntetésére tekintettel, az e biztosítási időnek a következő naptári évre áthúzódó tartamára kifizetett, járulékalapot képező jövedelem után a nyugdíjjárulékot a kifizetés napján érvényes járulékfizetési felső határ napi összegének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 14.
Kapcsolódó címke:

Nappali tagozatos hallgató jogviszonya

Kérdés: Milyen közteher-fizetési kötelezettségek keletkeznek egy kft. nappali tagozatos főiskolai hallgató tagja után, aki személyes közreműködésért nem vesz fel jövedelmet?
Részlet a válaszából: […] ...társas vállalkozóként minimumjárulék fizetésére nem kötelezett, így jelen esetben – személyes közreműködésre tekintettel kiosztott járulékalapot képező jövedelem hiányában – szintén nincs szó járulékfizetésről [Tbj-tv. 28. § (3) bekezdése].E verzió...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 31.

Tanulószerződéssel nem rendelkező tanulók foglalkoztatása

Kérdés: Egy cég egy szakképző iskolával kötött megállapodás alapján szorgalmi időben 3 napos gyakorlati képzést tart tanulószerződéssel nem rendelkező szakképző iskolai tanulók részére. A tanév végén ugyanezek a tanulók összefüggő nyári szakmai gyakorlatukat is itt töltik. Milyen díjazás illeti meg őket ezekre az időszakokra? Milyen közterheket kell fizetni, ha a nyári gyakorlat idejére havi 18 000 forint összegű díjazást kapnak a diákok?
Részlet a válaszából: […] ...köteles megállapítani és levonni az Szja-tv. 47. §-a alapján.Az adóköteles jövedelem társadalombiztosítási szempontból járulékalapot képező jövedelemnek minősül, mely után a foglalkoztatónak meg kell fizetnie a 29 százalékos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 31.
Kapcsolódó címke:

Szabad szellemi foglalkozású magánszemélyek foglalkoztatása

Kérdés: Egy mérnöki szolgáltatást nyújtó cég a tervezési munkákhoz tervezőmérnökök és szakértők munkáját veszi igénybe. Ezek a szakértők adószámmal rendelkeznek (7-es számmal kezdődő adószámú, ún. szabad szellemi foglalkozású magánszemélyek), akik számlát bocsátanak ki. A magánszemélyek lehetnek saját jogú nyugdíjasok, illetve heti 36 órát elérő munkaviszony mellett munkát végzők. – A kifizetőnek a vállalkozási díjból (10 százalék költséghányad figyelembevételével) milyen levonási kötelezettségei vannak? (Egyéni járulékok, szja stb.) – Milyen fizetési kötelezettségek terhelik a céget? – A szerződés megbízási vagy vállalkozási?
Részlet a válaszából: […] ...vállalkozási jellegű jogviszonyban álló munkavállaló biztosítási kötelezettsége akkor áll fenn, ha az e tevékenységéből származó, járulékalapot képező (az adóelőleg megállapításánál figyelembe veendő) jövedelme eléri a tárgyhónapot megelőző hónap első...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 31.

Eva-tv. hatálya alá tartozó vállalkozó jövedelme

Kérdés: Eva-tv. hatálya alá tartozó, 36 órás munkaviszonnyal rendelkező vállalkozó jövedelmét kizárólag osztalékként kívánja felvenni. Megteheti-e ezt, és hogyan történik a közterhek levonása és fizetése?
Részlet a válaszából: […] ...Eva-tv. hatálya alá tartozó, heti 36 órás foglalkoztatással rendelkező egyéni vállalkozó járulékalapja a Tbj-tv. 29/A §-ának (4) bekezdése értelmében az eva alapjául szolgáló jövedelem 4 százaléka. (Esetében a vállalkozói kivét eleve értelmezhetetlen, hiszen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. július 13.
Kapcsolódó címke:

Egyéni vállalkozó társas vállalkozóként

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettsége keletkezik a kft.-nek az után az 50 százalékban tulajdonos ügyvezető után, aki 2003-ban egész évben egyéni vállalkozóként működött, és 2003. december 22-én alapította meg a kft.-t?
Részlet a válaszából: […] ...vállalkozóként is biztosított, a társas vállalkozásnál fennálló járulékfizetési kötelezettségének alapja a ténylegesen elért, járulékalapot képező jövedelem [Tbj-tv. 31. § (6) bekezdése]. Fontos rávilágítanunk arra a különbségre, hogy a kérdéses esetben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. július 13.
Kapcsolódó címkék:  

Méltányossági GYES-en lévő ügyvezető járulékai

Kérdés: Méltányossági GYES-en lévő, 12 éves lisztérzékeny gyermekét ápoló édesanya ügyvezető a családi kft.-ben, amelynek székhelye a lakásukon van. Kell-e és milyen járulékokat fizetni a társaságnak a személyesen közreműködő ügyvezetője után, ha nem vesz fel díjazást semmilyen formában?
Részlet a válaszából: […] ...eleve nem jöhet szóba.A megbízási jogviszonyban álló személyre csak akkor terjed ki a biztosítás, ha az e tevékenységből származó havi járulékalapot képező jövedelme eléri a minimálbér 30 százalékát. Hogy ez a feltétel itt nem áll fenn, annak belátására nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. július 13.
Kapcsolódó címkék:  

Főállású anya jogviszonya

Kérdés: Főállású anya lehet-e egy kft. ügyvezetője, és ha igen, akkor milyen járulékokat kell utána fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...nincs járulékfizetési kötelezettség.)És végül, ha társas vállalkozónak minősül: a személyes közreműködésére tekintettel kapott járulékalapot képező jövedelme, de legalább a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbér után kell a 29...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. július 13.
Kapcsolódó címke:

Rt. elnökének jogállása

Kérdés: Milyen jogviszonyban kell, illetve lehet foglalkoztatni az rt. elnökét, ha sehol máshol nem áll munkaviszonyban, és fizetése havi 500 000 forint? Milyen közteher-fizetési kötelezettségek keletkeznek utána?
Részlet a válaszából: […] ...összeg, ami legfeljebb a megbízási díj 50 százalékát teheti ki. Ebből kell tehát az szja-előleget levonni, de az az összeg egyben járulékalapot képező jövedelem is.Figyelembe véve a Tbj-tv. 5. §-ának (2) bekezdését (amely kimondja, hogy amennyiben a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. július 13.
Kapcsolódó címkék:  

Ügyvezető megbízási díja

Kérdés: Egy kft. magánszemély tagja ügyvezetői teendőit megbízási jogviszony keretében látja el 2000. április 1-jétől (máshol heti 36 órát meghaladó jogviszonyban dolgozik). A megbízási díj minden évben a minimálbér összegének megfelelően van megállapítva. Nyilatkozata alapján mind az szja, mind a járulékok elszámolása 90 százalékos jövedelemhányad figyelembevételével történik. Helyes-e ez így, illetve ha nem, akkor hogyan lehet korrigálni több évre visszamenőleg, figyelembe véve a NYENYI-adatszolgáltatást is, ami mágneslemezen történt?
Részlet a válaszából: […] ...végző személyre a Tbj-tv. 5. § (1) bekezdés g) pontja értelmében a biztosítás akkor terjed ki, ha az e tevékenységből származó járulékalapot képező (tehát az adóelőleg számításánál figyelembe veendő) jövedelme havonta eléri a minimálbér 30 százalékát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. július 13.
Kapcsolódó címkék:  
1
103
104
105
120