Gyermektartásdíj módosítása

Kérdés: Valóban szabálytalanul jár el a munkáltató abban az esetben, ha a munkavállaló belépésekor átadott tartozásigazoláson szereplő – bíróság által megítélt – gyermektartásdíj összegénél magasabb összeget von le és utal el a munkavállaló kérésére, ezért a végrehajtó által közüzemi tartozás miatt küldött újabb letiltást lényegesen alacsonyabb összegben tudja teljesíteni, vagy adott esetben egyáltalán nem is tud utalni?
Részlet a válaszából: […] A kérdés meglehetősen összetett problémakört érint, mert valóban életszerű az a felelős szülői elgondolás, hogy az akár már évtizedes gyermektartási kötelezettséget a gyermek érdekeire figyelemmel a tartásra kötelezett apa magasabb összegben teljesítse.A valós igény több...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 2.

Biztosításijogviszony-feltétel teljesítése első lakástulajdon- szerzést ösztönző hitelhez

Kérdés: Megfelel a 3 százalékos lakáshitelre vonatkozó 2 éves biztosításijogviszony-feltételnek az a személy, aki 2023-tól a 40 éves jogosultsági ideje alapján a nők kedvezményes nyugdíjában részesül?
Részlet a válaszából: […] ...rendszerének hatálya alá tartozott, és ezt az illetékes külföldi hatóság vagy a nemzetközi szervezet által kiállított igazolással igazolja, vagy4. a Tbj-tv. 4. §-ának 11. pontja szerinti kiegészítő tevékenységet folytató személynek minősülazzal,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 2.

Harmadik országból hazatért munkavállaló várandóssága és szülése

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak annak a munkaviszonyban álló, biztosított dolgozónak, aki 2022. január 1-jétől 2025. június 16-ig Thaiföldön élt és dolgozott, 2025. július 1-jén lépett be jelenlegi munkahelyére, és 2025. augusztus 3-án veszélyes várandósság miatt keresőképtelen állományba került? Az orvos tájékoztatása szerint a szülésig már nem dolgozhat. Mennyi időre kaphat táppénzt ebben az esetben? Beszámítható biztosításban töltött időnek a Thaiföldön töltött időszak? Jogosult lesz a szülésre tekintettel járó CSED-re és GYED-re?
Részlet a válaszából: […] ...idejének tartamát, jövedelmi viszonyait és egyéb méltánylást érdemlő körülményeit, valamint az illetékes orvos által kiadott igazolásban foglaltakat.Csecsemőgondozási díjra és GYED-re az általános szabályok alapján nem lesz jogosult a munkavállaló,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 2.

Nyugdíjas státusz igazolása

Kérdés: Alkalmazható nyugdíjas személyként közalkalmazotti munkaviszonyban (szociális gondozó munkakörben, tartós bentlakásos intézményben) az a személy, aki még nem rendelkezik határozattal, de bemutatott egy nyugdíjelőleg megállapításáról szóló végzést? A végzésen szerepel, hogy tekintettel arra, hogy a nyugdíjjogosultság fennáll, de a nyugellátás összege … még nem határozható meg, a nyugdíjbiztosítási igazgatási szerv a nyugdíj határozattal történő megállapítására előleget állapít meg. A jelentkező a végzés szerint 40 év 208 nap munkaviszonnyal rendelkezik. A határozat mellett mivel igazolható még a nyugdíjjogosultság?
Részlet a válaszából: […] Véleményünk szerint ebben az esetben a végzés szövege és a jogszabály megfogalmazása az, ami igazolja, hogy a munkavállaló nyugdíjasnak minősül.A Tny-tv. 73. §-a (1) bekezdésének értelmében, ha a nyugellátásra való jogosultság fennáll, de a nyug-ellátás összege a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 2.

Nyugdíjbiztosítási adategyeztetési eljárás

Kérdés: Hogyan tudhatja meg egy magánszemély, hogy milyen adatokat tart róla nyilván a nyugdíjbiztosító?
Részlet a válaszából: […] ...vagy tévesen feltüntetett adatokra vonatkozó észrevétel esetén csatolni kell az elismerni kért időszakokra, jövedelmekre vonatkozó igazolásokat. Érdemes ellenőrizni például a régi munkáltatókra vonatkozó adatokat (ha nincs adat a rendszerben, akkor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 2.

Nyugdíjkorhatárt betöltött munkavállaló továbbfoglalkoztatása

Kérdés: Beszámítják a 65. életév betöltése után kapott béreket a nyugdíjba, vagy csak a nyugdíjkorhatárig elért kereseteket veszik figyelembe abban az esetben, ha a nyugdíjkorhatárt betöltött munkavállaló tovább szeretne dolgozni anélkül, hogy a nyugdíjazását kérné?
Részlet a válaszából: […] ...érdekében a Nyugdíjfolyósító Igazgatósághoz kérelmet kell benyújtani, melyhez csatolni kell a jogviszony megszüntetéséről szóló igazolást, vagy annak hitelesített másolatát. A Nyugdíjfolyósító Igazgatóság az újbóli folyósításról a jogviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. augusztus 12.

Gyermekes szülők utazási kedvezménye

Kérdés: Létezik még kismamabérlet? Amennyiben nem, milyen kedvezmények illetik meg a Budapesten élő kisgyermekkel utazó szülőket?
Részlet a válaszából: […] ...bérletigazolványt kell kiváltani, majd ezzel lehet a kedvezményes kisgyermekes bérletet használni. Ehhez azonban minden esetben a jogosultság igazolása szükséges. Azok számára, akik gyermekgondozást segítő ellátás vagy gyermeknevelési támogatás ellátásokban részesülnek,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. augusztus 12.

Apasági szabadság kiadása örökbefogadás esetén

Kérdés: Mikortól adható ki az apasági szabadság annak a munkavállalónak, aki az Országos Gyermekvédelmi Szakszolgálat által kiállított igazolást hozott arról, hogy a feleségével együtt megkezdték a barátkozást egy kislánnyal örökbefogadási szándékkal? A szakszolgálat igazolása alapján a dolgozó 10 munkanapra mentesül a munkavégzési kötelezettség alól az örökbefogadás előkészítése időszakában, de szeretne több időt tölteni a gyermekkel, ezért több szabadságra lenne szüksége. Kiadható az apasági szabadság az örökbefogadást engedélyező, véglegessé vált határozat nélkül is?
Részlet a válaszából: […] ...pontja szerinti esetben a munkavállalót a kérésének megfelelő időpontban – az örökbefogadást elősegítő szervezet által kiállított igazolás alapján, a kiállításától számított kilencven napon belül – kell mentesíteni. Az igénybevételről a munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. augusztus 12.

Kilépő dolgozók utólag fizetett juttatásai

Kérdés: Szabályosan jár el a társadalombiztosítási kifizetőhely abban az esetben, ha a munkaerő-kölcsönzés keretében foglalkoztatott dolgozók kilépésekor több esetben utólag, a jogszabályban meghatározott 5 napos határidőn túl kerül sor bérkorrekcióra, illetve az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak módosítására azért, mert a kölcsön vevő partnerek késve vagy utólag adják át a juttatások összegét befolyásoló információkat (pl. orvosi igazolás, számfejtendő összeg stb.)? Megsérti az Mt. 80. §-ában megfogalmazott szabályt a foglalkoztató azzal, hogy utólag utal ki bért, illetve ellátást, illetve utólag módosítja a kilépődokumentumokat?
Részlet a válaszából: […] ...fizetni a munkabérét, egyéb járandóságait, valamint ki kell adni a munkaviszonyra vonatkozó szabályban és egyéb jogszabályokban előírt igazolásokat.Természetesen a gyakorlatban sokféle élethelyzet előfordulhat, például az is, hogy a kilépés és az elszámolás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. július 22.

Magyar állampolgár szülése külföldön

Kérdés: Szükség van valamilyen külön eljárásra a szüléshez kapcsolódó társadalombiztosítási ellátások igényléséhez abban az esetben, ha egy magyar állampolgár Romániában szül (pl. születési anyakönyvi kivonat honosítása, hiteles fordítás stb.)?
Részlet a válaszából: […] ...nem befolyásolja a jogosultságát. A jogosultsághoz a külföldi illetékes intézmények, a kórház által kiállított nyomtatványokat, igazolásokat úgy kell tekinteni, mintha azok a magyar jogszabályok szerint kiállított igazolások lennének. A kifizetőhely nem kérheti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. július 22.
1
2
3
125