1. cikk / 323 Méltányossági nyugdíjemelés
2. cikk / 323 Nevelési ellátás
3. cikk / 323 1962-ben született nő
4. cikk / 323 Megváltozott munkaképességű bedolgozók
Kiterjed a minimumjárulékfizetési-kötelezettség azokra a megváltozott munkaképességű, illetve hátrányos helyzetű munkavállalókra, akikkel otthon végezhető könnyű fizikai munkára létesített bedolgozói jogviszonyt a munkáltató, de sajnos az a tapasztalat, hogy több munkavállaló teljesítménye olyan alacsony, hogy a havibérük alig éri el a 10-20 ezer forintot? Vonatkozik bármilyen speciális előírás ezzel összefüggésben az érintett dolgozókra? Miként alakul ebben a helyzetben a szociálishozzájárulásiadó-fizetési kötelezettség?
5. cikk / 323 Rokkantsági ellátásban részesülő személy öregségi nyugdíja
6. cikk / 323 Nyugdíj összegének megállapítása
7. cikk / 323 Görög állampolgár családtámogatási ellátása
8. cikk / 323 Munkaerőpiacra lépők
9. cikk / 323 Nők kedvezményes nyugdíja
10. cikk / 323 Munkaerőpiacra lépő
Valóban munkaerőpiacra lépőnek minősül az a részmunkaidős munkavállaló, aki most lépett be a munkáltatójához, a „B” Kft.-hez, de mellette az „A” kft.-nél is munkaviszonyban áll, ahol jelenleg GYED-ben részesül? A „B” kft. kapott egy igazolást a NAV-tól a kedvezményről, de nem biztos annak helyességében, tekintettel a másik cégnél fennálló munkaviszonyra.