Tb-kiskönyv

Kérdés: Le kell adnia a tb-kiskönyvét a kifizetőhely részére a 2026. január 8-án napi 8 órás munkaidőben belépett munkavállalónak, vagy valóban megszűnt a vezetési kötelezettség? Abban az esetben, ha a továbbiakban nem kell vezetni a kiskönyvet, mikor kell átadni a korábban leadott könyveket a többi dolgozó részére?
Részlet a válaszából: […] ...a baleseti táppénzre vonatkozóan bejegyzési kötelezettségük sincs. Tehát a dolgozótól nem kérhető, és nem vehető át a tb-kiskönyv. A foglalkoztatónak a nála lévő kiskönyveket a dolgozóknak vissza kell adnia, legkésőbb a foglalkoztatási jogviszony megszűnésekor....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. január 27.
Kapcsolódó címke:

Kilépő dolgozók egészségbiztosítási pénzbeli ellátásai

Kérdés: A továbbiakban is a kifizetőhelynek kell folyósítania a csecsemőgondozási díjat annak az édesanyának a részére, aki 2025. november 12-től részesül az ellátásban, de 2026. január 28-án megszűnt a munkaviszonya a cégnél?
Részlet a válaszából: […] ...nem bírálhat el és nem is folyósíthat pénzbeli ellátást (CSED, GYED, ÖFD) és baleseti táppénzt. Az ellátás továbbfolyósítása a foglalkoztató székhelye szerint illetékes egészségbiztosító feladata. 2026. január 1-jétől január 28-ig még a kifizetőhely...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. január 27.
Kapcsolódó címke:

Nyugdíjas egészségügyi dolgozó munkavégzése

Kérdés: Valóban igaz, hogy 2026-ban egy nyugdíjas egészségügyi alkalmazott a bére mellett a nyugdíjat is megkaphatja? A korábbi években a munkavégzés ideje alatt a nyugellátás folyósítását szüneteltetni kellett.
Részlet a válaszából: […] ...igaz, hiszen 2026. január 1-jétől mentesülnek a nyugdíj szüneteltetése alól azok a közszférában foglalkoztatott nyugdíjasok, akik egészségügyi szolgáltatónál vagy egészségügyi dolgozóként más költségvetési szervnél dolgoztak. A mentesülés nemcsak az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. január 27.
Kapcsolódó címkék:  

Nyugdíjas pedagógus munkavállalása

Kérdés:

Szünetelni fog a nyugellátás folyósítása abban az esetben, ha egy nyugdíjas pedagógus egy egyházi fenntartású gimnáziumban vállal munkát?

Részlet a válaszából: […] ...a munkabért és a nyugdíjat is az, aki nyugdíjasként közalkalmazotti jogviszonyt, költségvetési intézménynél fennálló köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyt, egészségügyi szolgálati jogviszonyt, rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszonyt, honvédelmi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. január 27.
Kapcsolódó címke:

Tartós megbízási jogviszony I.

Kérdés: Mely megbízási jogviszonyokat kell bejelenteni tartós megbízási jogviszonyként? Kötelezően be kell jelenteni a továbbiakban azokat a megbízási díjakat, amelyeket havonta fizet a vállalkozás, de a költségek levonása után a jövedelem már nem éri el a minimálbér 30 százalékát, ezért eddig a ’T1041-es nyomtatványon nem került bejelentésre a megbízott biztosítottként? Dönthet úgy a cég, hogy ezeket a jogviszonyokat továbbra sem minősíti tartós megbízási jogviszonynak?
Részlet a válaszából: […] ...4. §-ának 2026. január 1-jétől hatályos 23. pontja értelmében a tartós megbízási jogviszony olyan megbízási jogviszony, amelyet a foglalkoztató tartós megbízási jogviszonyként jelent be az állami adó- és vámhatóságnak.Tehát annak eldöntése, hogy egy megbízás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. január 13.
Kapcsolódó címke:

Tartós megbízási jogviszony II.

Kérdés:

Mit jelent pontosan a tartós megbízási jogviszony? Amennyiben a kifizető a megbízottat bejelenti tartósan, a munkabérhez hasonlóan minden forint biztosítási alapot képez? Hogyan kell eljárni abban az esetben, ha egy folyamatosan fennálló biztosítási jogviszony esetében minden hónapban utólag, teljesítési igazolás alapján történik a számfejtés? Például, ha a januári megbízási díj csak február hónapban kerül kifizetésre, akkor a januári bevallásban ki kell fizetni a minimálbér 30 százaléka után a járulékot és a szociális hozzájárulási adót, és februárban, amikor a tényleges összeg kifizetése megtörténik, önrevíziót kell csinálni januárra? Hogyan tud ez működni? Hogyan alakítható át 2026-tól tartós megbízássá a három éve fennálló, határozatlan időre kötött megbízás, amit eddig havonta utólag kellett bejelenteni?

Részlet a válaszából: […] ...hatályos – 23. pontja határozza majd meg, miszerint tartós megbízási jogviszonynak olyan megbízási jogviszony tekintendő, amelyet a foglalkoztató tartós megbízási jogviszonyként jelent be az állami adó- és vámhatóságnak.A bejelentéssel egyidejűleg – függetlenül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. január 13.
Kapcsolódó címke:

Munkabérletiltás tartós megbízás esetében

Kérdés: A munkavállaló munkabérét munkabérletiltás terheli. Befejezése, kielégítése annak nagyságrendje miatt hosszú ideig nem várható. A jövő évtől meghatározott elkülönült feladatellátás érdekében tartós megbízási szerződést kíván kötni vele jelenlegi foglalkoztatója. Ki kell terjeszteni a letiltást a tartós megbízási díjra akkor is, ha a végrehajtó erre az új jogviszonytípusra nem adott ki végrehajtást?
Részlet a válaszából: […] ...időtartama az irányadó.Jogharmonizációs célú rendelkezés formájában került beemelésre a Tbj-tv. által biztosítottnak minősülő foglalkoztatottak fogalomkörébe a tartós megbízási jogviszony keretében munkát végző személy. A Tbj-tv. fogalommeghatározása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. január 13.
Kapcsolódó címkék:  

Kedvezményszabály

Kérdés: Alkalmazható a következő gyermek esetén az édesanyánál a kedvezményszabály abban az esetben, ha jelenleg az édesapa veszi igénybe a gyermekgondozási díjat?
Részlet a válaszából: […] ...ellátást megállapítani.Ez a kedvezményes elbírálás kizárólag akkor alkalmazható, ha a jogosultság kezdőnapján a biztosított ugyanazon foglalkoztatónál, ugyanazon folyamatos biztosítási jogviszonyban áll, mint amelyből az előző gyermekre tekintettel a csecsemőgondozási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. január 13.
Kapcsolódó címke:

Tb-kiskönyv

Kérdés: Foglalkoztatóként 2026-ban továbbra is kell vezetni a tb-kiskönyvet?
Részlet a válaszából: […] ...szóló elektronikus nyilvántartás (e-TB kiskönyv) veszi át.A 2025. december 31-ét követően létesített jogviszonyok esetében tehát a foglalkoztatóknak már nem kell a papíralapú tb-kiskönyvet kiállítani, illetve abba a biztosítási jogviszonyt és az igénybe vett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. január 13.
Kapcsolódó címkék:  

Szakképzettséget nem igénylő munkakör

Kérdés:

Érvényesíthető továbbra is a szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény az után a raktáros munkakörben dolgozó munkavállaló után (FEOR 9223), aki a munkaidejének körülbelül 10 százalékában targoncával árut mozgat, amihez rendelkezik a szükséges szakképesítéssel?

Részlet a válaszából: […] ...esetben nem érvényesíthető.A Szocho-tv. 10. §-ának (3) bekezdése e tekintetben egyértelműen fogalmaz, miszerint, ha a kifizető a foglalkoztatottat az adómegállapítási időszak egy részében nem, vagy nem kizárólag szakképzettséget nem igénylő munkakörben, vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. december 16.
Kapcsolódó címkék:  
1
2
3
4
…
228