2262 talált cikk a foglalkoztató kifejezésre

Kérdés: Valóban igaz, hogy 2026-ban egy nyugdíjas egészségügyi alkalmazott a bére mellett a nyugdíjat is megkaphatja? A korábbi években a munkavégzés ideje alatt a nyugellátás folyósítását szüneteltetni kellett.

Kérdés: Szünetelni fog a nyugellátás folyósítása abban az esetben, ha egy nyugdíjas pedagógus egy egyházi fenntartású gimnáziumban vállal munkát?

Kérdés: Mely megbízási jogviszonyokat kell bejelenteni tartós megbízási jogviszonyként? Kötelezően be kell jelenteni a továbbiakban azokat a megbízási díjakat, amelyeket havonta fizet a vállalkozás, de a költségek levonása után a jövedelem már nem éri el a minimálbér 30 százalékát, ezért eddig a ’T1041-es nyomtatványon nem került bejelentésre a megbízott biztosítottként? Dönthet úgy a cég, hogy ezeket a jogviszonyokat továbbra sem minősíti tartós megbízási jogviszonynak?

Kérdés: Mit jelent pontosan a tartós megbízási jogviszony? Amennyiben a kifizető a megbízottat bejelenti tartósan, a munkabérhez hasonlóan minden forint biztosítási alapot képez? Hogyan kell eljárni abban az esetben, ha egy folyamatosan fennálló biztosítási jogviszony esetében minden hónapban utólag, teljesítési igazolás alapján történik a számfejtés? Például, ha a januári megbízási díj csak február hónapban kerül kifizetésre, akkor a januári bevallásban ki kell fizetni a minimálbér 30 százaléka után a járulékot és a szociális hozzájárulási adót, és februárban, amikor a tényleges összeg kifizetése megtörténik, önrevíziót kell csinálni januárra? Hogyan tud ez működni? Hogyan alakítható át 2026-tól tartós megbízássá a három éve fennálló, határozatlan időre kötött megbízás, amit eddig havonta utólag kellett bejelenteni?

Kérdés: A munkavállaló munkabérét munkabérletiltás terheli. Befejezése, kielégítése annak nagyságrendje miatt hosszú ideig nem várható. A jövő évtől meghatározott elkülönült feladatellátás érdekében tartós megbízási szerződést kíván kötni vele jelenlegi foglalkoztatója. Ki kell terjeszteni a letiltást a tartós megbízási díjra akkor is, ha a végrehajtó erre az új jogviszonytípusra nem adott ki végrehajtást?

Kérdés: Alkalmazható a következő gyermek esetén az édesanyánál a kedvezményszabály abban az esetben, ha jelenleg az édesapa veszi igénybe a gyermekgondozási díjat?

Kérdés: Foglalkoztatóként 2026-ban továbbra is kell vezetni a tb-kiskönyvet?

Kérdés:

Érvényesíthető továbbra is a szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény az után a raktáros munkakörben dolgozó munkavállaló után (FEOR 9223), aki a munkaidejének körülbelül 10 százalékában targoncával árut mozgat, amihez rendelkezik a szükséges szakképesítéssel?

Kérdés: Milyen jogviszonyban tudná a legkisebb járulékteherrel foglalkoztatni egy Kata-tv. hatálya alá tartozó egyéni vállalkozó kutyakozmetikusként azt az őstermelő hölgyet, akinek az őstermelésből származó bevétele körülbelül évi 600.000 forint? A leendő munkavállaló háromgyermekes édesanya, és egy gyermek után még családi pótlékra jogosult. Hogyan befolyásolja a foglalkoztatás az őstermelői járulékfizetését? Jogosult lehet 5 nap táppénzre a kisadózó egyéni vállalkozó?

Kérdés: Társadalombiztosítási kifizetőhelynek minősülő foglalkoztató esetén milyen, jogszabályban rögzített határidő vonatkozik a betegszabadság idejére járó ellátás, táppénz, GYES, GYED, GYÁP, CSED-re vonatkozó munkavállalói igény jogszerűségének foglalkoztató általi megállapítására, illetve a munkavállaló részére történő kifizetésére? Jogszerű a foglalkoztató eljárása, amennyiben a fent felsorolt ellátásokat a havibérek megfizetésével egy időben fizeti meg (azaz legkésőbb a tárgyhónapot követő hónap tizedik napjáig)?