Koszovói állampolgár munkavállalása Magyarországon

Kérdés: Milyen feltételekkel foglalkoztathat egy kft. koszovói állampolgárokat Magyarországon munkaviszonyban, hogyan kell bejelenteni a foglalkoztatást, illetve milyen ellátásokat vehetnek igénybe ez alapján?
Részlet a válaszából: […] ...célú tartózkodási engedély, vagy a 445/2013. Korm. rendelet szerinti munkavállalási engedély szükséges. Az engedély konkrét foglalkoztatóhoz kötött, így az engedélyezési eljáráshoz szükséges a foglalkoztató közreműködése. Szükséges mellékelni –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. április 28.
Kapcsolódó címkék:  

Üzemi baleset ebédidőben

Kérdés: Elismerhető üzemi balesetként, ha egy munkavállaló a munkáltató által biztosított ebéd-időben a munkáltató telephelyén kívül, egy bevásárlóközpont éttermében megbotlott, elesett, és eltörte a csuklóját, vagy el kell utasítani a baleseti táppénz iránti kérelmét?
Részlet a válaszából: […] ...– társadalombiztosítási kifizetőhelyek részére – a kérdéssel érintett helyzetre nézve azt a gyakorlatot erősíti, hogy a foglalkoztatónál biztosított szervezett étkeztetés hiányában az ebédidőben elszenvedett baleset csak abban az esetben minősülhet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. április 28.
Kapcsolódó címkék:  

Egyházi szolgálati jogviszonyban álló lelkész részére biztosított SZÉP-kártya-juttatás adózása

Kérdés: Terheli az egyházi szolgálati jogviszonyban álló személy részére biztosított béren kívüli juttatások után a kifizetőt adó- és szociálishozzájárulásiadó-fizetési kötelezettség?
Részlet a válaszából: […] ...személy után az egyház – a minimálbér alapulvételével – havonta központilag fizeti meg a nyugdíjjárulékot, vagyis a járulékot nem a foglalkoztatott javadalmazásából kell levonni. Az egyházi szolgálati viszony alapján az egyházi személy nem jogosult a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. április 28.
Kapcsolódó címke:

Tb-kiskönyv

Kérdés: Elfogadhatja és tárolhatja a munkáltató az új belépő munkavállaló által leadott tb-kiskönyvet?
Részlet a válaszából: […] ...január 1-jétől már nem kell vezetni a papíralapú, ún. tb-kiskönyvet. A foglalkoztatónak legkésőbb a foglalkoztatási jogviszony megszűnésekor a biztosított részére hitelt érdemlő módon igazolva át kell adni. A biztosított a részére átadott papíralapú kiskönyvet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. április 28.
Kapcsolódó címke:

GYED alapja

Kérdés: Beleszámítható a GYED naptári alapjába a 2025. április hónapban kifizetésre került túlóra abban az esetben, ha a munkavállaló a számfejtés időszakában már veszélyeztetett terhes volt? A gyermek 2025. augusztus 23-án született, a CSED időszaka: 2025. augusztus 23-tól 2026. február 6-ig tartott, irányadó időszak: 2024. január 1. – 2025. május 31., számítási időszak: 2024. 09. 04. – 2025. 05. 31. A rendkívüli munkavégzés díjazása a CSED alapjába beszámításra került. GYED-időszak: 2026. 02. 07. – 2027. 08. 23.; irányadó időszak: 2024. 01. 01. – 2025. 11. 30.; számítási időszak: 2024. 09. 04. – 2025. 03. 02.
Részlet a válaszából: […] ...bekezdésében meghatározott időszak azon naptári napjai, melyre társadalombiztosítási járulékalapot képező jövedelmet vallott be a foglalkoztató, de ez az időszak legfeljebb azon hónapig tarthat, ameddig a biztosított jövedelméről bevallás benyújtásra került...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. április 28.
Kapcsolódó címke:

Apák részére járó pótszabadság díjazása

Kérdés: Hogyan tudja visszaigényelni egy könyvelőiroda az általa könyvelt munkáltató alkalmazottja által igénybe vett apák részére járó pótszabadság idejére járó díjazást?
Részlet a válaszából: […] ...a távolléti díjjal kapcsolatos közterhek összességének, valamint e kettő együttes összegének. Amennyiben korábban téves igény miatt a foglalkoztató részére a Kincstár a ténylegesnél magasabb összeget számolt el, a nyomtatványon lehetőség van arra, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. április 28.
Kapcsolódó címkék:    

Hallgatói munkaszerződés alapján foglalkoztatott diák úti balesete

Kérdés: Jogosult lesz baleseti táppénzre vagy táppénzre egy duális képzésben részt vevő, hallgatói munkaszerződéssel rendelkező hallgató, aki munkába menet súlyos balesetet szenvedett?
Részlet a válaszából: […] ...kérdésben foglaltak alapján úti üzemi balesetről lehetne szó, de sajnos a hallgatói munkaszerződés alapján foglalkoztatott diák számára ebben az esetben baleseti táppénz, illetve táppénz nem állapítható meg.A Tbj-tv. 17. §-a (2) bekezdésének b) pontja alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. április 14.
Kapcsolódó címkék:  

Társadalombiztosítási kifizetőhely létesítése

Kérdés: Kell társadalombiztosítási kifizetőhelyet létesítenie annak a foglalkoztatónak, aki 45 fős munkavállalói létszáma mellett folyamatosan nagy számban foglalkoztat külsősöket, akik megbízási szerződés, felhasználási szerződés alapján (gyakran az ekho szerinti adózást választva) végeznek munkát a cégnél?
Részlet a válaszából: […] ...a kormányhivatalnál a kifizetőhelyként történő nyilvántartásba vételét, ha a pénzbeli egészségbiztosítási ellátásra jogosult foglalkoztatottak létszáma tartósan – legalább hat egymás követő hónapban – meghaladja a 100 főt.Az említett előírások alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. április 14.
Kapcsolódó címkék:  

Társadalombiztosítási kifizetőhely feladatai pótkiutalás esetén

Kérdés: Egy társadalombiztosítási kifizetőhelynél külsős cég végezte a bérszámfejtést 2025. december 31-ig, 2026. január 1-jétől pedig saját hatáskörben történik a számfejtés, és ezzel egyidejűleg átfogó ellenőrzést kértek. Az átfogó ellenőrzés során megállapításra került, hogy egy munkavállalónknak mind a naptári napi alapja, mind a táppénz mértéke rossz. Több időszakot is lefed a keresőképtelensége, illetve időközben folyamatos keresőképtelensége is lett. A határozatban pótutalást állapítottak meg a kamataival együtt, amelyre a foglalkoztatót kötelezi az egészségbiztosítási szerv. Milyen teendői vannak a kifizetőhelynek ezzel kapcsolatban, miket kell javítani?
Részlet a válaszából: […] ...címmel. (A ’08M lapon a táppénz összegét és a levont szja-t a helyes összegre kell átírni.) A MÁK felé a kifizetőhellyel rendelkező foglalkoztató minden hónap 20. napjáig adatszolgáltatást teljesít a tárgyhónapban kifizetett pénzbeli egészségbiztosítási ellátás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. április 14.
Kapcsolódó címke:

Keresőképtelenségről szóló orvosi igazolás

Kérdés: Mit tehet a társadalombiztosítási kifizetőhely abban az esetben, ha egy munkavállaló többszöri felszólításra sem adja le az e-mailben megküldött keresőképtelenségről szóló orvosi igazolás eredeti példányát? Szankcionálható a munkáltató az 5 évente kötelező kifizetőhelyi ellenőrzés során, ha nem áll rendelkezésére az eredeti orvosi igazolás?
Részlet a válaszából: […] ...(e-mailben) továbbította a keresőképtelenségről szóló orvosi igazolást, akkor az eredeti – papíralapú – nyomtatványt nem kell a foglalkoztató részére utólagosan benyújtani. Ezt támasztja alá a Magyar Államkincstár által – az egységes jogértelmezés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. április 14.
Kapcsolódó címkék:  
1
2
3
…
230