Nyugdíjas megváltozott munkaképességű munkavállaló

Kérdés: Helyesen értelmezi az Mm-tv. rehabilitációs hozzájárulással kapcsolatos azon rendelkezéseit a munkáltató, amely szerint a végleges határozattal rendelkező megváltozott munkaképességű munkavállalót, aki jelenleg a nők 40 éves jogosultsági ideje alapján járó kedvezményes nyugdíjában részesül, csak addig lehet figyelembe venni megváltozott munkaképességűként, amíg nem tölti be a nyugdíjkorhatárát?
Részlet a válaszából: […] ...korhatár betöltése nem változtat a jogosultságon.Tehát, amennyiben a munkavállalót a nyugdíjazását követően jogszerűen vették figyelembe megváltozott munkaképességű dolgozóként [tehát nem az Mm-tv. 38. § (1) bekezdése a) pontjának a hatálya alá tartozik, és csak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. április 15.

Önellenőrzés nyugdíjbiztosítási adategyeztetési eljárás után

Kérdés: Milyen lehetősége van a jogosultsági idő megszerzésére, illetve a nyugdíjalap növelésére annak az 1965-ben született nőnek, aki 2015-től egy kft. ügyvezetői teendőit heti egyórás munkaviszony keretében látja el, emellett mezőgazdasági őstermelőként a minimálbér alapulvételével fizette meg a járulékokat, adategyeztetési eljárása során azonban kiderült, hogy a munkaviszonyában fennálló biztosítására tekintettel az őstermelőként szerzett szolgálati ideje törlésre kerül, a járulékot pedig öt évre visszamenőleg visszaigényelheti? Az érintett a közeljövőben igénybe szerette volna venni a nők 40 éves jogosultsági idejére tekintettel járó kedvezményes nyugdíjat. A munkaviszonyban a munkabér 2020. július 1. előtt a minimálbér munkaidőnek megfelelő arányos összegében, ettől az időponttól pedig a minimálbér 30 százalékának megfelelő összegben került meghatározásra. Önellenőrizhetőek ebben az esetben a kft. ’08-as bevallásai a Tbj-tv. 78. §-ában foglaltak szerint az elévülési határidők figyelmen kívül hagyásával?
Részlet a válaszából: […] ...az érintett 2015-től csak a munkaviszonyában biztosított, őstermelőként viszont nem.Őstermelőként tehát sem szolgálati időt, sem nyugdíja alapjául szolgáló jövedelmet nem szerzett.Heti egyórás munkaidővel járó munkaviszonya révén viszont mind a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. április 15.

Szociálishozzájárulásiadó-alap felső határa

Kérdés: Figyelembe lehet venni a szociálishozzájárulásiadó-alap felső határösszegének meghatározásánál a CSED, illetve a GYED összegét annak ellenére, hogy ezek után az ellátások után nem történik szociálishozzájárulásiadó-fizetés?
Részlet a válaszából: […] ...megfelelő maximum-adóalapot ugyanis csökkenti minden olyan, az Szja-tv. szerinti összevont adóalapba tartozó jövedelem – az ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony alapján fizetett ösztöndíj és a munkavállalói érdekképviseletet ellátó szervezet részére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. április 15.

Ügyvezetők részére fizetett biztosítás megszüntetése

Kérdés: Hogyan kell eljárni abban az esetben, ha egy magyar tulajdonú részvénytársaság által az ügyvezetői részére három évig fizetett megtakarítással kombinált biztosítást az ügyvezetők jogviszonyuk megszűnése miatt szeretnék megszüntetni, és az ebben felhalmozott pénzt kivenni? Le kell vonni a kifizetésből a személyi jövedelemadót és a szociális hozzájárulási adót? Amennyiben igen, akkor szükséges volna a korábbi időszakok bevallásait önellenőrizni, tekintettel arra, hogy a befizetések után a cég folyamatosan fizette az szja-t és a szochót?
Részlet a válaszából: […] ...más személy, pl. kifizető, munkáltató által a magánszemély helyett fizetett biztosítási díj utáni adókötelezettséget az határozza meg, hogy a biztosítás magánszemély biztosítottja vagy a biztosított által megnevezett más magánszemély egyben kedvezményezettje-e...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. április 15.

Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás CSED alatt

Kérdés: A CSED folyósítása alatt továbbra is fizethető a munkavállaló részére a havi fix összegű önkéntes munkáltatói nyugdíjpénztári hozzájárulás, amelyet a munkáltató belső szabályzat alapján juttat? A juttatás adó- és járulékköteles, más nem önálló tevékenységből származó jövedelemnek minősül, azaz a kismama jogviszonyára tekintettel munkaviszonyból származó jövedelemnek minősül, és az adott havi ’08-as bevallásban szerepeltetnie kell a munkáltatónak. Nem kizáró ok ez a kifizetés a CSED-jogosultság elbírálása szempontjából, azaz nem minősül keresőtevékenységből származó jövedelemnek?
Részlet a válaszából: […] ...végeznie. A kérdésben leírtak alapján a kismama a CSED folyósításának időtartama alatt nem végez munkát, az önkéntes munkáltatói nyugdíjpénztári hozzájárulást nem lehet keresőtevékenységből származó keresetként figyelembe venni, ezért az nem befolyásolja a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. április 15.

Elvesztett tb-kiskönyv

Kérdés: A munkáltató többszöri költözése során elveszett a munkavállaló által átadott biztosítási jogviszonyról és az egészségbiztosítási ellátásokról kiállított igazolványa. A munkáltató ennek tényét elismerte, majd ezt követően kiállított és át-adott egy új igazolványt, mely azonban csak a most megszüntetett jogviszony bejegyzését tartalmazza. Miként pótolhatók az adatok, illetve a volt munkáltató vagy a munkavállaló kötelezettsége ezek beszerzése? Létezik valamilyen elektronikus felület a szükséges adatok hivatalos lekérdezésére?
Részlet a válaszából: […] ...az ellátást megállapító kifizetőhely nevének és adószámának a lekérdezése, illetve a gyermekápolási táppénz, csecsemőgondozási díj és örökbefogadói díj vonatkozásában az ellátásra jogosító gyermek születési neve, helye és ideje, valamint a tajszám...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. április 15.

Nyugdíjas közalkalmazott munkaviszonyának megszüntetése

Kérdés: Nyugdíj folyósítása mellett, szociális területen dolgozó közalkalmazott megszüntetné a jogviszonyát. Kérheti a felmentését, és a munkáltató köteles biztosítani számára a felmentési időt erre a kérelemre? Eltérő-e a helyzet a rá vonatkozó öregségi nyugdíjkorhatár betöltése előtt és után?
Részlet a válaszából: […] ...közalkalmazottak jogviszonyának megszüntetése különös figyelmet igényel, különösen akkor, ha az érintett személy már nyugdíjban van.A jogviszony megszüntetése során figyelembe kell venni a közalkalmazotti jogviszony feltételeit és szabályait, beleértve a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. április 15.

Különélő feleség özvegyi nyugdíja

Kérdés: Jogosult özvegyi nyugdíjra az elhunyt felesége, ha a házaspár már 7 hónapja nem élt együtt, de hivatalos válás nem történt?
Részlet a válaszából: […] ...a házastársak nem éltek együtt az elhalálozás időpontjában, az ideiglenes özvegyi nyugdíj megállapítására abban az esetben kerülhet sor, ha az elhunyt nyugdíjasként (ide kell érteni az öregségi nyugdíjat, a korhatár előtti ellátást, a szolgálati járandóságot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. április 15.

Nyugdíj összege utólag bevallott juttatás esetén

Kérdés: Változtat a nyugdíj összegén, ha a nyugdíjazás után a volt munkáltató módosította az adóbevallást a pénzben kifizetett szabadságmegváltás miatt?
Részlet a válaszából: […] ...változtat. Az adóbevallás módosítását érdemes jelezni a nyugdíjbiztosítási igazgatási szerv felé, így biztosak lehetünk abban, hogy a nyugdíj módosítása nem marad el. A jelzés történhet egy kérelem benyújtásával, ami a nyugdíj módosítására irányul. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. április 15.

Jogosultsági idő

Kérdés: A 8 hónapos nagyszülői GYED idejét figyelembe lehet venni a nők 40 öregségi nyugdíjánál?
Részlet a válaszából: […] ...nők számára negyven év jogosultsági idő alapján járó öregségi nyugdíj megállapításának egyik alapvető feltétele a keresőtevékenységgel járó jogviszonnyal és a családi szerepvállalással szerzett jogosultsági idő Tny-tv.-ben meghatározott aránya. A negyven...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. április 15.
1
2
3
539