Béren kívüli juttatások

Kérdés: Valóban maximálva van-e a béren kívül adható juttatások mértéke, illetve változott-e ezen juttatások közteher-fizetési kötelezettsége?
Részlet a válaszából: […] ...csekély értékű ajándék, a nyugdíjba vonuláskoradott 15 ezer forint értékű ajándék.Az új szabályozásba is jól beépíthető a cafeteria-rendszer. Azéves keret maximális kihasználása mellett a dolgozóknak számos más,költségkímélő juttatás is adható.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 7.

Természetbeni juttatás cafeteria-rendszer esetén

Kérdés: Az Szja-tv. 69. § (1) bekezdésének d) pontja szerint a juttatás akkor természetbeni juttatás, ha azt valamennyi munkavállaló számára azonos feltételekkel és módon adják. Hogyan kell értelmezni ezt a szabályt, ha a munkáltatónál cafeteria-rendszer van?
Részlet a válaszából: […] ...béren felüli juttatásokat optimalizáló rugalmas cafeteria-rendszer a 2004. évi változásokkal némileg vesztett a jelentőségéből, mivel az Szja-tv. 69. § (1) bekezdésének d) pontja szerint a nem pénzben adott munkáltatói juttatások csak akkor minősülnek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 23.

CAFETERIA-rendszer bevezetése

Kérdés: Egy cég gazdasági eredménye nem teszi lehetővé a 2004. évi bérfejlesztést, ezért ún. CAFETERIA-rendszer bevezetését tervezik. A dolgozók eddig csak bért és étkezési hozzájárulást kaptak. A cég a 2003. évi költségkeretük (bruttó bér + annak közterhei + étkezési hozzájárulás) összegét kívánja részükre felajánlani, és a dolgozó döntheti el, hogy ebből a keretből hány forint legyen a bruttó bére, az egészségbiztosítási számlájára utalt összeg stb.Tartalmaz-e az Mt. valamilyen előírást arra, hogy kölcsönös megállapodás (munkaszerződés-módosítás) alapján csökkenteni tudják a dolgozók bérét?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 8. § (2) bekezdése értelmében a munkavállaló munkabérének és személyiségének védelmét biztosító jogairól előre nem mondhat le, sem előzetesen olyan megállapodást nem köthet, amely e jogokat az ő hátrányára csorbítja.E rendelkezésből következően a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 27.

Cafeteria-rendszer

Kérdés: Mit jelent a cafeteria-rendszer? Alkalmazható-e kisebb vállalkozásoknál is?
Részlet a válaszából: […] ...béren felüli juttatásokra alkalmazzák. Ma lényegében a nagy cégek élnek vele, de kisebb cégeknél is érvényesülnek az előnyei.A cafeteria-rendszer lényege, hogy a dolgozó a cég által egy-egy évre előre meghatározott összeghatárig dönthet arról az év elején,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 7.
1
2
3