A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

21 talált cikk a beltag nyugdíja kifejezésre

21 cikk rendezése:

21. cikk / 21 Bt. beltagjának nyugdíjazása

Kérdés: Bt. beltagja részére 67 százalékos rokkantsági nyugdíjat állapítottak meg. A tb azt kérte, hogy lépjen ki, és csak napi 4 órában dolgozhat. Hogyan valósítható ez meg, mik a munkáltató teendői, hogy valóban megtörténjen a rokkantsági nyugdíjazás? Elég-e, ha a bejelentés a biztosítottakról elnevezésű nyomtatványon bejelenti kiegészítő tevékenységű társas vállalkozónak, fizeti utána az eho-t és az 5 százalékos baleseti járulékot a kivett jövedelem után, hiszen eddig is tagként működött közre?

Részlet a válaszából: […] A rokkantsági nyugdíjra jogosultsághoz a jogszabály egy orvosi és két jogi feltételt fűz, amelyeknek egyidejűleg kell fennállniuk [Tny-tv. 23. § (1) bekezdése]. Az előírt mértékű egészségromlás mellett ezért a szükséges szolgálati idő megléte és a rendszeres...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 31.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

beltag nyugdíja X

nyugdíjazás rokkantsági nyugdíj

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…21 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

beltag nyugdíja

és a(z)

nyugdíjas – 18 cikkben

betéti társaság – 18 cikkben

társas vállalkozó – 17 cikkben

biztosítás – 15 cikkben

jogviszony – 15 cikkben

Art. – 14 cikkben

nyugdíjas beltag – 13 cikkben

nyugdíjas tag – 13 cikkben

kiegészítő tevékenység – 13 cikkben

ellátás – 13 cikkben

munkaviszony – 12 cikkben

jövedelem – 11 cikkben

személyes közreműködés – 10 cikkben

jogosultság – 10 cikkben

minimálbér – 9 cikkben

nyugdíjas vállalkozó – 8 cikkben

nyugdíjjárulék – 8 cikkben

eva – 8 cikkben

nyugellátás – 8 cikkben

betéti társaság beltagja – 8 cikkben

bt.-tag – 7 cikkben

nyugdíjazás – 7 cikkben

járulékfizetés – 7 cikkben

eho – 7 cikkben

üzletvezetés – 7 cikkben

biztosítási kötelezettség – 7 cikkben

1% – 7 cikkben

üzletvezető – 7 cikkben

betéti társaság nyugdíjas beltagja – 6 cikkben

nyugdíjjogosultság – 6 cikkben

megbízási jogviszony – 6 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 6 cikkben

megbízás – 6 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 6 cikkben

tisztségviselő – 5 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 5 cikkben

társas vállalkozás – 5 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 5 cikkben

járulékalap – 4 cikkben

megállapodás – 4 cikkben

rokkantnyugdíjas – 4 cikkben

ügyvezető – 4 cikkben

kiegészítő tevékenységű tag – 4 cikkben

képviselet – 4 cikkben

személyi jövedelemadó – 4 cikkben

evás vállalkozó – 4 cikkben

rokkant tag – 4 cikkben

rokkantnyugdíj – 4 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 4 cikkben

rokkantnyugdíjas tag – 4 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 4 cikkben

jogosultsági idő – 4 cikkben

betéti társaság beltagjának nyugdíjazása – 4 cikkben

beltag nyugdíjba vonulása – 4 cikkben

vezető tisztségviselő – 4 cikkben

rokkantnyugdíjas beltag – 4 cikkben

tagi jogviszony – 4 cikkben

baleset – 4 cikkben

evás bt. – 3 cikkben

rokkantsági nyugdíjas beltag – 3 cikkben

kiva – 3 cikkben

szolgálati idő – 3 cikkben

nyugdíjas társas vállalkozó – 3 cikkben

kiegészítő tevékenységű vállalkozó – 3 cikkben

kereseti korlát – 3 cikkben

átlagkereset – 3 cikkben

evás társas vállalkozó – 3 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 3 cikkben

tételes eho – 3 cikkben

taj – 3 cikkben

rokkantsági nyugdíjas – 3 cikkben

40 év jogosultsági idő – 3 cikkben

öregségi nyugdíj – 3 cikkben

tag jogviszonya – 3 cikkben

tiszteletdíj – 3 cikkben

nyugdíj alapja – 3 cikkben

rokkantnyugdíjas vállalkozó – 3 cikkben

kedvezményes nyugdíj – 3 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 2 cikkben

természetbeni egészségbiztosítási járulék – 2 cikkben

egészségkárosodás – 2 cikkben

jövedelemkorlát – 2 cikkben

biztosítási jogviszony – 2 cikkben

munkavállaló – 2 cikkben

jogviszony megszüntetése – 2 cikkben

foglalkoztatás – 2 cikkben

minősítés – 2 cikkben

osztalék – 2 cikkben

magánszemély – 2 cikkben

munkabér – 2 cikkben

evaalany – 2 cikkben

nyugdíjba vonuló vállalkozó – 2 cikkben

nyilatkozat – 2 cikkben

nyugellátás folyósítása – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat