Téves járuléklevonás utólagos rendezése

Kérdés: Egy belső ellenőrzés során megállapítottuk, hogy egy foglalkoztatott jogviszonyát a számfejtés során tévesen biztosítással nem járó jogviszonyként kezeltük, ezért több hónapon keresztül nem került levonásra a társadalombiztosítási járulék. A hibát csak utólag észleltük. Hogyan kell ilyen esetben rendezni az elmaradt járulékot, kit terhel a felelősség a téves járulékmegállapításért, követelhető-e az elmaradt járulék a magánszemélytől, és milyen bevallási, illetve egyéb kötelezettségei vannak a kifizetőnek?
Részlet a válaszából: […] ...[Tbj-tv. 82. § (2), (4) és (6) bekezdései].A Tbj-tv. arra is lehetőséget biztosít, hogy a munkáltató (kifizető) a törvényben előírt bejelentési, önellenőrzési és önellenőrzésipótlék-fizetési kötelezettségek teljesítésével mentesüljön a levonási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. augusztus 11.

Magánállatorvos többes biztosításban

Kérdés: Egy szolgáltató állatorvosi tevékenységet folytató egyéni vállalkozó egy zrt.-nél választott tisztségviselőként látja el feladatait, amelyért tiszteletdíjban részesül. A tiszteletdíj összege eléri a biztosítási kötelezettség megállapításához szükséges összeghatárt. Mentesül ebben az esetben egyéni vállalkozóként a minimumjárulék-fizetési kötelezettség alól? Amennyiben nem, milyen jogviszonykóddal kell a biztosítási jogviszonyt bejelenteni, és szükséges-e ehhez a részére tiszteletdíjat fizető társaságtól igazolást beszerezni?
Részlet a válaszából: […] ...fennálló biztosítására – egyéni vállalkozóként teljesítenie kell a minimumkötelezettséget, és a 08E jelű biztosítotti bejelentésben a jogviszony kódja 1341.(Kéziratzárás: 2026. 08....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. augusztus 11.

CSED vér szerinti apa részére

Kérdés: Társadalombiztosítási kifizetőhelyet működtető munkáltatónknál nyolc éve folyamatos munkaviszonyban álló munkavállaló vér szerinti apaként kíván csecsemőgondozási díjat igényelni. Jogosultsága az Eb-tv. 40. §-a (4) bekezdésének h) pontján alapul, mivel a gyermeket szülő nő szülői felügyeleti joga megszűnt. Az apa a gyermek születése óta folyamatosan keresőtevékenységet folytat, ezért a CSED-et a gyermek születését követő 91. naptól kívánja igénybe venni. A kérelem kitöltése során elegendő-e a szülői felügyeleti jog megszűnését igazoló határozat csatolása, vagy szükséges külön nyilatkozatot tenni a keresőtevékenységről is? A CSED megállapításáról szóló döntés meghozatalakor alkalmazható-e a Magyar Államkincstár által közzétett egyszerűsített határozatminta?
Részlet a válaszából: […] ...hatósági, illetve bírósági döntést, amely igazolja a szülő nő szülői felügyeleti jogának megszűnését, valamint az „Adatváltozás bejelentése” nyomtatványt a keresőtevékenység folytatásáról.A kifizetőhely a döntést a Magyar Államkincstár honlapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. augusztus 11.

Munkavégzés nyugdíj előtti álláskeresési segély mellett

Kérdés: Milyen feltételei vannak a nyugdíj előtti álláskeresési segélyre való jogosultságnak? Vállalhat munkát a nyugdíj előtti álláskeresési segélyben részesülő személy az ellátás folyósítása mellett? Van a munkavégzésre vonatkozó óraszám- vagy kereseti korlát, illetve milyen esetekben szűnhet meg vagy szünetelhet a segély folyósítása?
Részlet a válaszából: […] ...A folyósítást a nyilvántartásból való törlés napjától meg kell szüntetni,b) keresőtevékenységet folytat, és elmulasztja a bejelentési kötelezettségét.Fontos következmény, ha a folyósítás azért szűnt meg, mert a jogosult dolgozott, és ezt nem jelentette be...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. augusztus 11.

Kifizetőhely tájékoztatása GYED-jogosultságról többes jogviszony esetén

Kérdés: Köteles leadni a kormányhivataltól kapott GYED-határozat másolatát a társadalombiztosítási kifizetőhely részére a munkavállaló abban az esetben, ha az ellátás iránti kérelme továbbításra került az egyidejűleg fennálló további jogviszonyokra tekintettel? Előírja bármelyik törvény, hogy a dolgozónak tájékoztatnia kell a munkáltatóját, illetve a kifizetőhelyet a GYED folyósításának időtartamáról? Az érintett munkavállaló az ellátás folyósításának első napjától munkavégzést folytat, amit a ’08-as bevallásban a kifizetőhely megjelöl.
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettséget, hogy az egészségbiztosító által megállapított ellátásra vonatkozó határozatát be kell mutatnia a kifizetőhelynek. Bejelentési kötelezettsége az ellátást folyósító felé van, azokban az esetekben, melyek az ellátás folyósítását korlátozzák. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. július 21.

Árvaellátás

Kérdés: Jogosult továbbra is az árvaellátásra a gyermek, ha befejezte a középiskolát, és szeptembertől várhatóan főiskolára fog járni nappali tagozaton?
Részlet a válaszából: […] ...a középiskolai tanulmányait befejező árva részére, melynek kitöltésével és visszaküldésével az árvaellátás ismét – külön igénybejelentés nélkül – folyósításra kerül. Az árvaellátás ilyenkor nem szeptembertől jár, hanem visszamenőlegesen a nyári...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. július 21.

Nagykorúvá vált mezőgazdasági őstermelő közterhei

Kérdés: Kell társadalombiztosítási járulékot, illetve szociális hozzájárulási adót fizetnie egy őstermelők családi gazdasága egyik tagjának, aki 2026. június hóban betöltötte a 18. életévét, nappali tagozatos tanuló, és az előző évben átalányadózást választva az éves bevétele 13 millió forint volt? Van a NAV felé bejelentési kötelezettsége?
Részlet a válaszából: […] A kérdésben szereplő személy nagykorúsága napjától mezőgazdasági őstermelőként biztosítottá válik, és e jogviszonyát a 08E jelű nyomtatványon be kell jelentenie az adóhatóságnak. Ugyanezen idő-ponttól járulékfizetési kötelezettség is terheli, amit semmilyen formában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. július 7.

Igazolás a biztosítotti bejelentésről

Kérdés: Kiváltja a Tbj-tv. 66. §-ának (4) bekezdésében előírt igazolást a munkavállalónak átadott munkaszerződés, amely a Tbj-tv. 74. §-ának (3) bekezdése értelmében a nyilvántartásba vételét igazolja?
Részlet a válaszából: […] ...(4) bekezdése pedig arról rendelkezik, hogy a foglalkoztató (vagy az egészségügyi szolgáltatásra jogosultak nyilvántartásába való bejelentésre kötelezett más személy/szerv)– legkésőbb a bejelentést követő napon, illetve– a biztosított vagy egyéb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. június 23.

Angol munkaviszonyban álló magyar állampolgár foglalkoztatása

Kérdés: Milyen járulékteherrel kell számolni abban az esetben, ha egy magyar kft. egy angliai cégnél teljes munkaidős munkaviszonyban álló magyar állampolgárságú személyt szeretne foglalkoztatni? A foglalkoztatás a kinti munkával párhuzamosan, napi 2 órás munkaidőben történik, rugalmas munkaidő-beosztásban, online adminisztratív feladatok ellátására. Eltér bármiben a munkavállaló bejelentése más magyar munkavállalóétól?
Részlet a válaszából: […] A kérdésben olyan magyar állampolgárról van szó, aki Angliában áll teljes munkaidős munkaviszonyban, és emellett további – részmunkaidős – munkaviszonyt létesít egy magyar cégnél.Az egyidejűleg Angliában és Magyarországon is keresőtevékenységet folytatók...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. június 23.

GYED egyidejűleg fennálló több jogviszony alapján

Kérdés: Hogyan tudja megállapítani a GYED összegét a kifizetőhely abban az esetben, ha tudomása van arról, hogy a munkavállaló egy másik munkáltatónál is dolgozik, és ott is igényelt GYED-et, az ellátás összegéről azonban nincs tudomása, és a biztosított nem is hajlandó megadni ezt az adatot? Bekérhető az információ a kormányhivataltól?
Részlet a válaszából: […] ...esetekben a kifizetőhelyet fenntartó foglalkoztatónak is ki kell állítania a személyre szabott ügyintézési felületen elérhető „Igénybejelentés az egészségbiztosítási pénzbeli ellátásokra és a baleseti táppénzre, valamint a méltányosságból igénybe vehető...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. június 23.
Kapcsolódó címke:
1
2
3
106