1. cikk / 377 Munkaügyi iratok megőrzése
2. cikk / 377 Ukrán–magyar állampolgár megbízási jogviszonya
Milyen igazolásokat kell beszereznie az ukrán biztosítotti státusz igazolásához egy ukrán–magyar kettős állampolgárnak, akit egy magyar cég megbízási szerződés keretében foglalkoztat, amely alapján biztosítottá válik, de nem rendelkezik magyar tajszámmal?
A megbízott adóazonosító jellel rendelkezik, azonban kért egy igazolást Ukrajnából, ami még nem érkezett meg. Hogyan tudja kifizetni a megbízó a díjazást úgy, hogy minden jogszabálynak megfeleljen?
3. cikk / 377 Kivás cég rokkantsági ellátásban részesülő munkavállalója
4. cikk / 377 Megbízott biztosítási jogviszonyának elbírálása
5. cikk / 377 Öregségi nyugdíjas tanár munkavállalása
6. cikk / 377 Nyugdíj igénylése
7. cikk / 377 Ügyvezető egyszerűsített foglalkoztatotti jogviszonya
8. cikk / 377 Több munkáltatóval létesített munkaviszony keretében végzett munka
Melyek azok a főbb jellemző jegyek, melyek a több munkáltatóval létesített munkaviszony szabályozásában megjelennek? Milyen formában kötelezettek a munkáltatók a bevallási kötelezettség teljesítésére és az ezzel összefüggő adatszolgáltatásra?
9. cikk / 377 Panasztörvény bevezetése
Milyen kötelezettségei vannak egy munkaviszonyban álló munkavállalókat is foglalkoztató kft.-nek a Panasz-tv. hatálybalépésével kapcsolatban? Milyen határidővel kell bevezetni az intézkedéseket?