Betéti társaság beltagjának munkaviszonya

Kérdés: Létesíthet-e munkaviszonyt a betéti társaság önálló üzletvezetésre jogosult egyedüli beltagja?
Részlet a válaszából: […] ...jogerős bírósági ítélet is született, amely szerint ez lehetséges, sokan voltak viszont azon az állásponton (APEH), amely szerint ez kizárt. Nemrég a Legfelsőbb Bíróság e kérdésben jogegységi határozatot hozott. E szerint a betéti társaság nem létesíthet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 7.

Evaalany beltag közterhei

Kérdés: A személyes közreműködésre tekintettel van-e kötelező kivétje az eva hatálya alá bejelentkezett betéti társaság beltagjának, aki egy másik cégnél rendelkezik heti 36 órát meghaladó munkaviszonnyal, vagy elég, ha bevételeit az eva szerinti mértékkel leadózza, és így válik adózott jövedelemmé? Hogyan változik a helyzet akkor, ha a beltagnak nincs munkaviszonya?
Részlet a válaszából: […] ...minimálbér), ami után meg kell fizetni a fenti járulékmértékeken túl a 3 százalék egészségbiztosítási járulékot, és a jogviszony tartamára a havi 3450 forint egészségügyi hozzájárulást is [Tbj-tv. 28. § (1) bek., illetve Eho-tv. 6. § (3) bek. b) pontja]...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 7.

Egyéni vállalkozó határozott idejű munkaviszonya

Kérdés: Milyen egyénijárulék-levonási, illetve eho-fizetési kötelezettsége keletkezik a munkáltatónak egy főfoglalkozású egyéni vállalkozó alkalmazása esetén? A foglalkoztatásra fizikai munkára szóló, határozott idejű munkaszerződés alapján, 1-2 hetes időtartamra, heti 40 órás munkaidőben, napi bruttó 8000 forint javadalmazásért kerül sor.
Részlet a válaszából: […] ...járulékot (Tbj-tv. 20. §, 24. §). Ezen túlmenően le kell róni a napi 115 forint tételes eho-t is a foglalkoztatás tartamára [Eho-tv. 6. § (3) bek. a) pontja]. Vállalkozói oldalról már nagyobb jelentősége van az esetenkénti foglalkoztatásnak....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 7.

Nyugdíjba vonuló biztosított utáni járulékfizetés

Kérdés: Hogyan kell visszamenőleg rendezni a járulékokat, illetve milyen nyomtatványt kell használni önellenőrzéshez abban az esetben, ha az 1992. október 1-jétől jelenleg is napi 8 órában foglalkoztatott munkavállaló részére a nyugdíj-biztosítási szervek 2003. június 8-án visszamenőleg 2003. február 12-től öregségi nyugdíjat állapítottak meg?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjjárulék.Tekintve, hogy a foglalkoztató csak június hónapban értesülhetett a nyugdíjazás tényéről, természetesen helyesen járt el, hogy ez ideig eleget tett levonási kötelezettségének. Az új helyzetre tekintettel azonban ezt korrigálnia kell, és a levont...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 7.

Svéd állampolgár biztosítási jogviszonya

Kérdés: Milyen közterheket kell fizetni egy Magyarországon alapított betéti társaság személyesen közreműködő, svéd állampolgárságú beltagja után?
Részlet a válaszából: […] ...részvétellel működő gazdasági társaság külföldinek minősülő tagjáról van szó. Az e személyi körbe tartozókra a Tbj-tv. 11. §-a alapján nem terjed ki a biztosítás. Igaz ugyan, hogy e kizárás alól a Tbj-tv. 13. §-a "feloldást" ad a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 23.

Felsőfokú oktatási intézmény hallgatójának megbízási jogviszonya

Kérdés: Milyen közterhek terhelik a kifizetőt, illetve a munkavállalót nappali tagozatos főiskolai tanuló megbízási szerződéssel történő foglalkoztatása esetén?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettség elbírálása. Ennek érdekében az adóelőleg szempontjából figyelembe vett összeget el kell osztani a jogviszony tartamának (a szerződésben meghatározott időszak, vagy a szerződés keltétől a teljesítésig [vagy a kifizetésig] eltelt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 23.

Tanulószerződés alapján kifizetett ösztöndíj

Kérdés: Tanulószerződés esetében az ösztöndíj mértéke:- a minimálbér 10 százaléka a Szak-tv. szerint,- az adóterhet nem viselő járandóság mértéke a minimálbér 6 százaléka.Ugyanez vonatkozik a nyári szakmai gyakorlatra is? A jogszabály módosítja a tanulószerződéseket, vagy át kell írni azokat?
Részlet a válaszából: […] ...bekezdése értelmében a már megkötött tanulószerződéseket ennek megfelelően módosítani kell.A díjazás a tanulót a tanítási szünet tartamára is megilleti.A tanulószerződésben meghatározott díj járulékalapot képező jövedelemnek minősül, tehát utána meg kell fizetni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 23.

Középiskolai tanulók ösztöndíja

Kérdés: Megilleti-e az ösztöndíj azokat a középiskolai tanulókat, akik heti két alkalommal dolgoznak? Ha igen, akkor az iskola vagy a cég fizeti-e?
Részlet a válaszából: […] ...rendelkezéseket a Szak-tv., valamint az iskolai rendszerű szakképzésben részt vevő tanulók juttatásairól szóló 4/2002. OM rendelet tartalmazza.A rendelkezések értelmében a tanulók gyakorlati képzésére, gyakorlati foglalkoztatására tanulószerződés keretében vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 23.

Tiszteletdíjban részesülő tisztségviselő jutalmazása

Kérdés: Kaphat-e jutalmat a bérköltség terhére a tiszteletdíjban részesülő választott tisztségviselő, és ha igen, milyen járulékok terhelik az ilyen címen fizetett juttatást?
Részlet a válaszából: […] ...kell alapul venni [Tbj-tv. R. 3. § (5) bekezdése].A kérdésből nem derült ki a rendszeres tiszteletdíj összege, így az sem kizárt, hogy bizonyos időszakokat illetően a "jutalom" révén éri el a jövedelem az imént említett összeghatárt, azaz a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 23.

Versenydíj utáni közterhek

Kérdés: Társadalmi szervezet különböző versenyek díjaként pénz- és tárgyjutalmat oszt ki. Kell-e a díjazás után járulékot fizetni, és ha igen, menynyit, ha a díjat- magánszemély, – nyugdíjas, – vállalkozó, illetőleg- csoport kapja?
Részlet a válaszából: […] ...alapjába beszámít – egyebek mellett – az adóévben juttatott (megszerzett), az Szja-tv.-ben meghatározott, az összevont adóalapba tartozó jövedelemnél az adóelőleg megállapításánál figyelembe vett összeg, továbbá a természetbeni juttatások...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 23.
1
…
632
633
634
…
661