Utazási idő kiküldetés esetén

Kérdés: Beleszámít a munkaidőbe az utazási idő abban az esetben, ha a munkavállalót kéthetes külföldi kiküldetésre küldte a munkáltatója, amely miatt a tényleges munkavégzés előtt egy nappal már el kell utaznia?
Részlet a válaszából: […] ...(1) bekezdése szabályozza a munkaidőt, mely alapján munkaidőnek minősül a munkavégzésre előírt idő kezdetétől annak befejezéséig tartó idő, valamint a munkavégzéshez kapcsolódó előkészítő és befejező tevékenységtartam. Az Mt. 87. §-a (3) bekezdésének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. augusztus 21.

Munkaerőpiacra lépők

Kérdés: 2024. augusztus 1-jétől valóban csak másfél évig vehető igénybe a munkaerőpiacra lépők után járó szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény? Amennyiben igen, akkor hol található az erre vonatkozó jogszabály, tekintettel arra, hogy a Szocho-tv. nem tartalmaz ilyen jellegű módosítást?
Részlet a válaszából: […] ...§) módosítását valóban hiába keressük a jogszabályban, mert a változást nem törvénymódosítás, hanem a 182/2024. Korm. rendelet tartalmazza, amely a veszélyhelyzet fennállásának a tartamára némileg átírja az említett szakaszt.E rendelkezés azonban csak a 2024...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. augusztus 6.

Nyugdíjba vonult munkavállaló folyamatos továbbfoglalkoztatása

Kérdés: Hogyan alakul a munkavállaló társadalombiztosításijárulék-, illetve a munkáltató szociális-hozzájárulásiadó-fizetési kötelezettsége visszamenőleges hóközi öregségi nyugdíjazás esetén? Szükséges egy arányosítás a hóközi nyugdíjazást érintő adott havi munkabérre vonatkozóan abban az esetben, ha a jogviszony nem szűnik meg, a munkavállaló folyamatosan dolgozik? Mi a helyes eljárás abban az esetben, ha a munkáltató olyan juttatásokat fizet ki a munkavállaló részére (pl. napidíj, túlóra, jutalom), amely azt az időszakot érinti, amikor még nem minősült nyugdíjasnak?
Részlet a válaszából: […] ...Tbj-tv. – ellentétben a régi Tbj-tv.-nyel – nem tartalmaz külön előírást a nyugdíjassá vált, és folyamatosan továbbfoglalkoztatott munkavállalók járulékfizetését illetően, így az általános szabályokból, jelen esetben a Tbj-tv. 30. szakaszának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. augusztus 6.

Indiai állampolgár ügyvezetők

Kérdés: Be kell szerezniük az A1 igazolást egy magyar székhelyű cég indiai állampolgár ügyvezetőinek, akik Indiában társas vállalkozóként biztosítottak, annak érdekében, hogy Magyarországon ne keletkezzen biztosítási jogviszonyuk? Be kell jelenteni őket a 24T1041-es nyomtatványon?
Részlet a válaszából: […] ...más keresőtevékenységet folytat – e munka vagy tevékenység vonatkozásában –, kizárólag e Szerződő Állam joghatósága alá tartozik.”A jogszabály kizárólag a kiküldöttekre, tengerészekre, repülőgép személyzetére, közszolgálati jogviszonyban állókra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. augusztus 6.

Biztosítás emberi reprodukciós eljárás alatt

Kérdés: Miként alakul a munkavállaló társadalombiztosítási jogállása az emberi reprodukciós eljárással összefüggő, egészségügyi intézményben történő kezelés alatt, amennyiben igazoltan van távol a munkahelyétől? Mi a foglalkoztató teendője a bejelentés és a járulékfizetés tekintetében erre az időszakra vonatkozóan?
Részlet a válaszából: […] ...teljesítése alól a jogszabály szerinti, az emberi reprodukciós eljárással összefüggő, egészségügyi intézményben történő kezelés tartamára.A reprodukciós eljárásra vonatkozó szabályokat – többek között azt, hogy mi tartozik ebbe a körbe, illetve kik és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. augusztus 6.

Tartalékos katonai szolgálatot teljesítő egyéni vállalkozó

Kérdés: Változik a főállású státusza annak az egyéni vállalkozónak, aki tartalékos katonai szolgálatot teljesít? Kell módosítani a bejelentést ebben az esetben? Érinti a katonai szolgálat teljesítése a járulék, illetve az egyéb közterhek fizetését?
Részlet a válaszából: […] ...a probléma megközelítését, hogy a Tbj-tv. 6. §-a (1) bekezdésének a) pontja alapján a katonai szolgálatot teljesítő önkéntes tartalékos katona munkaviszonyban álló dolgozónak minősül. Tehát ezen időszak alatt a ’T1041-es nyomtatvány szerinti jogviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. augusztus 6.

Nyugdíjba vonuló közalkalmazott felmentési időre járó szabadsága

Kérdés: Kiadhatja a munkáltató 2024-ben a felmentési időre járó szabadságot annak a közalkalmazott nőnek, aki a nők kedvezményes nyugdíjának igénybevétele miatt 2025. január 1. napjával kívánja megkezdeni 8 hónapos felmentési idejét, amelynek teljes tartamára mentesítést kapott a munkavégzés alól? A munkavállaló munkaviszonya így 2025. augusztus 31-én szűnik meg. Amennyiben nem tudja kivenni a szabadságát, meg kell váltani az időarányos részt?
Részlet a válaszából: […] ...– az apasági szabadságot és a szülői szabadságot kivéve – az esedékességének évében kell kiadni. Sem a Kjt., sem az Mt. nem tartalmaz kifejezett tiltást a szabadság esedékességet megelőzően történő kiadására vonatkozóan, de ez csak azért van, mert ez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. augusztus 6.

Felmondás indoklása

Kérdés: Megszüntetheti a munkáltató a munkajogviszonyt a közösségi platformon közzétett tartalmak miatt?
Részlet a válaszából: […] ...a munkajogviszonnyal, illetve annak megszüntetésével az, hogy a munkavállaló a munkaidején kívül, nem munkavállalói minőségben milyen tartalmat tesz közzé a közösségi platform felületeire.Azonban az Mt. megállapít egy zsinórmértéket a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. augusztus 6.

Munkaszerződés külföldön

Kérdés: Melyik ország jogát kell alkalmazni a munkaszerződés megkötésére abban az esetben, ha egy magyar állampolgár munkavállaló külföldön végez munkát egy másik EU-tagállamban? Vannak korlátjai a jogválasztásnak ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...cikke rendelkezik az ún. imperatív rendelkezésekről, így kimondja, hogy az adott ország tekintetében az olyan rendelkezéseket, amelyeknek betartását az adott ország a közérdek – mint például politikai, társadalmi vagy gazdasági rendjének megőrzése – szempontjából...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. augusztus 6.

Tanulmányi szerződés

Kérdés: Milyen kötelezettségei és jogai vannak a munkáltatónak a tanulmányi szerződéssel kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...a szülési szabadság, a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság első hat hónapját, a tényleges önkéntes tartalékos katonai szolgálatteljesítés három hónapot meg nem haladó időtartamát, azokat az eseteket, amikor a munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. augusztus 6.
1
…
31
32
33
…
656