Szülési szabadság igénylésének írásbelisége


Köteles a munkavállaló írásban kérni a szülési szabadságot, és szükséges-e annak írásbeli munkáltatói engedélyezése?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2026. november 3-án (508. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 8798

[…] kiadásáról szóló nyilatkozatát.A szülési szabadság törvény alapján jár, ezért kiadása nem a munkáltató szabad döntésén múlik. Az Mt. 127. §-ának (1) bekezdése szerint az anya egybefüggő 24 hét szülési szabadságra jogosult, amelyből két hetet köteles igénybe venni. A szabadságot a 127. § (3) bekezdése alapján – eltérő megállapodás hiányában – úgy kell kiadni, hogy legfeljebb négy hét essen a szülés várható időpontja elé.A munkavállalónak jeleznie kell a munkáltató felé, hogy mikortól kívánja igénybe venni a szülési szabadságot. Ez az Mt. 6. §-ának (2) és (4) bekezdésében foglalt együttműködési és tájékoztatási kötelezettségből következik. A későbbi félreértések elkerülése érdekében célszerű a bejelentést és a munkáltatói visszaigazolást is írásban rögzíteni, feltüntetve a távollét kezdőnapját és várható időtartamát. Az írásbeli dokumentálás tehát […]
 
 

Elküldjük az állásfoglalást e-mailen*

*
*díjmentes állásfoglalást évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.